FAQ

No dia a dia, questões jurídicas surgem em diversas situações e setores da vida pessoal e profissional. Entender os direitos e deveres em diferentes áreas do direito pode parecer complexo, especialmente quando os temas envolvem regras específicas e procedimentos distintos. Pensando nisso, reunimos neste artigo as perguntas mais frequentes (FAQ) que aparecem nas principais áreas do direito, como Direito do Trabalho, Direito Previdenciário, Direito de Família, Direito Sucessório, Direito Civil, Direito do Consumidor, Direito Empresarial, Direito Imobiliário, Direito Bancário, Direito da Saúde, Direito Penal e Direito Condominial. Nosso objetivo é esclarecer dúvidas comuns de forma clara e objetiva, facilitando o acesso à informação e ajudando você a entender melhor seus direitos em cada uma dessas áreas.

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ÍNDICE

1. PERGUNTAS E RESPOSTAS DO DIREITO DO TRABALHO

   
   

2. PERGUNTAS E RESPOSTAS DO DIREITO PREVIDENCIÁRIO

   
   

3. PERGUNTAS E RESPOSTAS DO DIREITO DE FAMÍLIA

   
   

4. PERGUNTAS E RESPOSTAS DO DIREITO SUCESSÓRIO​

   
   

5. PERGUNTAS E RESPOSTAS DO DIREITO CIVIL

   
   

6. PERGUNTAS E RESPOSTAS DO DIREITO DO CONSUMIDOR

   
   

7. PERGUNTAS E RESPOSTAS DO DIREITO EMPRESARIAL

   
   

8. PERGUNTAS E RESPOSTAS DO DIREITO IMOBILIÁRIO

   
   

9. PERGUNTAS E RESPOSTAS DO DIREITO BANCÁRIO

   
   

10. PERGUNTAS E RESPOSTAS DO DIREITO DA SAÚDE

    
    

11. PERGUNTAS E RESPOSTAS DO DIREITO PENAL

    
    

12. PERGUNTAS E RESPOSTAS DO DIREITO CONDOMINIAL

FAQ- PERGUNTAS E RESPOSTAS DO DIREITO DO TRABALHO

1) Quais são os direitos básicos garantidos pela CLT para todo trabalhador com carteira assinada?

Salário mensal, férias + 1/3, 13º salário, FGTS, descanso semanal remunerado, horas extras pagas, adicional noturno, licença-maternidade/paternidade e seguro-desemprego em casos previstos.

2) Como funciona o cálculo das horas extras?

No mínimo 50% a mais sobre o valor da hora normal, podendo ser maior se previsto em acordo ou convenção coletiva.

3) Como funciona o cálculo do adicional noturno?

Acréscimo de no mínimo 20% sobre a hora diurna, para trabalhos entre 22h e 5h, com hora noturna reduzida (52 minutos e 30 segundos).

4) Quais são os requisitos e prazos para receber o seguro-desemprego?

Ter sido demitido sem justa causa, cumprir tempo mínimo de trabalho exigido e solicitar entre 7 e 120 dias após a dispensa.

5) Quais são os motivos que podem levar à demissão por justa causa?

Falta grave como roubo, indisciplina, abandono de emprego, insubordinação, embriaguez em serviço, violação de segredo da empresa, agressões físicas ou verbais, ato de improbidade e mau procedimento.

6) Como o trabalhador pode contestar uma demissão por justa causa?

Reunindo provas de que a acusação é injusta e ingressando com ação na Justiça do Trabalho para reverter a modalidade da rescisão.

7) O que caracteriza assédio moral no ambiente de trabalho?

Condutas repetitivas que humilham, constrangem ou isolam o trabalhador, afetando sua dignidade e saúde emocional.

8) O que caracteriza assédio sexual no ambiente de trabalho?

Qualquer conduta com conotação sexual não desejada, que constranja ou intimide a vítima, aproveitando-se da relação de trabalho.

9) Quem tem direito ao adicional de insalubridade e como ele é calculado?

Trabalhadores expostos a agentes nocivos acima dos limites legais, com acréscimo de 10%, 20% ou 40% sobre o salário mínimo.

10) Quem tem direito ao adicional de periculosidade e como ele é calculado?

Trabalhadores expostos a atividades perigosas, como inflamáveis, explosivos ou energia elétrica, recebendo 30% sobre o salário-base.

11) O que é assédio sexual no trabalho?

É todo comportamento com conotação sexual indesejada que constrange, intimida ou humilha alguém no ambiente profissional.

12) Assédio moral e assédio sexual são a mesma coisa?

Não. O assédio moral envolve humilhações repetitivas sem conotação sexual, enquanto o sexual envolve abordagens ou condutas sexuais.

13) O que é assédio sexual no trabalho?

É todo comportamento com conotação sexual indesejada que constrange, intimida ou humilha alguém no ambiente profissional.

14) Como provar assédio sexual no trabalho?

Com mensagens, e-mails, testemunhas, gravações (quando permitidas por lei) ou qualquer evidência que comprove o comportamento abusivo.

15) Assédio sexual no trabalho é crime?

Sim. Está previsto no artigo 216-A do Código Penal, com pena de 1 a 2 anos de detenção.

16) Assédio sexual no trabalho dá direito a indenização?

Sim. A vítima pode receber indenização por danos morais e pedir a rescisão indireta do contrato de trabalho.

17) Homens também podem ser vítimas de assédio sexual?

Sim. O assédio pode ocorrer independentemente de gênero, orientação sexual ou hierarquia.

18) O que fazer se estou sofrendo assédio sexual no trabalho?

Registrar provas, evitar contato com o agressor e procurar um advogado especialista para orientação e denúncia segura.

19) A empresa pode ser responsabilizada pelo assédio sexual?

Sim, especialmente se souber do caso e for omissa, podendo ser condenada judicialmente.

20) Quem comete assédio sexual no trabalho pode ser demitido?

Sim. Quem comete assédio sexual no trabalho pode ser demitido por justa causa, conforme previsto no artigo 482, alínea “b” e “j” da CLT.

21) Quem tem direito à indenização por acidente de trabalho?

Todo trabalhador com vínculo empregatício que sofre acidente relacionado ao trabalho e comprove os danos.

22) Quanto posso receber de indenização por acidente de trabalho?

Depende da gravidade do acidente, das sequelas, dos danos materiais e morais sofridos e da culpa da empresa.

23) O que é necessário para conseguir a indenização?

Comprovar o acidente, o vínculo com o trabalho e os danos sofridos, com ajuda de laudos médicos e documentos.

24) Precisa de advogado para pedir indenização por acidente de trabalho?

Sim, especialmente para entrar com ação judicial e garantir o valor justo da indenização.

25) A empresa é obrigada a pagar a indenização?

Sim, se for comprovado que houve culpa, negligência ou omissão em relação à segurança do trabalhador.

26) Acidente de trajeto dá direito à indenização?

Sim, desde que esteja no trajeto habitual entre casa e trabalho e o acidente seja devidamente comprovado.

27) Qual o prazo para entrar com ação de indenização por acidente de trabalho?

Em regra, até 5 anos após o acidente.

28) Acidente sem culpa da empresa gera indenização?

Pode gerar, dependendo do caso, especialmente se houver responsabilidade objetiva (ex: atividades de risco).

29) Posso ser demitido depois de um acidente de trabalho?

Não. O trabalhador tem estabilidade de 12 meses após o retorno do afastamento.

30) É possível acumular o auxílio-doença com a indenização?

Sim, é possível. O auxílio-doença e a indenização por danos morais e/ou materiais têm naturezas diferentes e podem ser recebidos ao mesmo tempo.

31) Gestante pode ser demitida?

Não, salvo por justa causa comprovada; do contrário, a demissão é nula por conta da estabilidade da gestante.

32) A estabilidade da gestante vale em contrato de experiência?

Sim. Mesmo em contrato temporário ou de experiência, a gestante tem direito à estabilidade.

33) A empresa precisa saber da gravidez para ter estabilidade?

Não. A estabilidade vale independentemente do conhecimento do empregador.

34) Descobri a gravidez depois da demissão, ainda tenho direito?

Sim. Se a concepção ocorreu antes da dispensa, a estabilidade é garantida.

35) Qual o período de estabilidade da gestante?

Vai do início da gravidez até cinco meses após o parto.

36) É possível ser reintegrada ao trabalho após ser demitida grávida?

Sim. A Justiça pode determinar a reintegração ou o pagamento de indenização.

37) Preciso informar a empresa da gravidez formalmente?

Não é obrigatório, mas comunicar por escrito pode evitar conflitos.

38) Quem trabalha sem carteira assinada tem direito à estabilidade?

Não. A estabilidade só vale para contratos formais sob a CLT.

39) Pedi demissão grávida. Tenho direito à estabilidade?

Se houve coação ou pressão, pode-se anular a demissão judicialmente.

40) Quanto tempo tenho para entrar com ação trabalhista?

Você tem até 2 anos após o fim do contrato de trabalho para entrar com uma ação trabalhista.

41) Quem tem direito ao adicional de insalubridade?

Tem direito quem trabalha exposto a agentes nocivos à saúde, conforme avaliação técnica e normas da CLT.

42) Qual o valor do adicional de insalubridade?

Pode ser de 10%, 20% ou 40% sobre o salário mínimo, conforme o grau de exposição.

43) Como saber se meu trabalho é insalubre?

É necessário um laudo técnico de um perito habilitado, que avalia os riscos do ambiente de trabalho.

44) O que diferencia insalubridade de periculosidade?

A insalubridade envolve riscos à saúde a longo prazo; a periculosidade envolve risco de morte imediata.

45) O adicional de insalubridade é calculado sobre qual valor?

Sobre o salário mínimo nacional, não sobre o salário-base do trabalhador.

46) Quem trabalha em hospital tem direito à insalubridade?

Sim, em geral, profissionais da saúde têm direito, devido à exposição a agentes biológicos.

47) O uso de EPI pode eliminar o direito à insalubridade?

Se o EPI neutralizar completamente o risco, o adicional pode ser retirado legalmente.

48) É possível receber insalubridade e periculosidade ao mesmo tempo?

Não, a legislação permite apenas um dos dois adicionais, o que for mais vantajoso.

49) Como faço para solicitar o adicional de insalubridade?

Solicite formalmente à empresa e, em caso de negativa, procure um advogado especialista.

50) A insalubridade conta para aposentadoria especial?

Sim. O tempo trabalhado em condições insalubres pode contar para a aposentadoria especial

51) O que é demissão por justa causa?

É a rescisão do contrato de trabalho por falta grave do empregado, prevista na CLT, que resulta na perda de direitos como aviso prévio, FGTS e seguro-desemprego.

52) Como saber se a demissão por justa causa foi justa?

Verifique se o motivo se enquadra nas hipóteses da CLT e se há provas claras do ato cometido.

53) Quais são os motivos para justa causa segundo a CLT?

A CLT prevê atos de improbidade, insubordinação, abandono de emprego, embriaguez em serviço, ofensas físicas ou morais, entre outros.

54) É possível reverter uma demissão por justa causa?

Sim, quando o empregador não comprova a falta grave ou aplica a penalidade de forma desproporcional, você pode recorrer à Justiça do Trabalho.

55) Quais direitos perco com a justa causa?

Você perde aviso prévio, saque do FGTS, multa de 40%, seguro-desemprego e outros benefícios da rescisão sem justa causa.

56) Quanto tempo tenho para recorrer da justa causa?

O prazo para entrar com ação trabalhista é de até 2 anos após a demissão.

57) Preciso de advogado para reverter a justa causa?

Sim, um advogado especialista em Direito do Trabalho aumenta suas chances de sucesso, orientando sobre provas e estratégias.

58) E se eu assinei a rescisão por justa causa?

Mesmo assinando, é possível recorrer judicialmente, pois a Justiça avalia se a penalidade foi aplicada corretamente.

59) Quais provas posso usar para reverter a justa causa?

Documentos, mensagens, e-mails, testemunhas, registros internos da empresa e qualquer evidência que demonstre que a justa causa não era aplicável.

60) Quanto posso receber ao reverter a demissão por justa causa?

61) O que são horas extras não pagas?

São horas trabalhadas além da jornada contratual que não foram remuneradas com acréscimo legal.

62) Como saber se tenho direito a horas extras?

Compare sua jornada contratual com o tempo efetivamente trabalhado; qualquer hora além do previsto pode ser cobrada.

63) Quanto a empresa deve pagar por hora extra?

O mínimo é 50% sobre a hora normal, podendo chegar a 100% em domingos e feriados.

64) Horas extras não pagas podem gerar indenização?

Sim, pode incluir indenização por danos morais e reflexos em férias, 13º salário e FGTS.

65) Como comprovar horas extras não pagas?

Registros de ponto, mensagens, e-mails, relatórios de trabalho e testemunhas são formas válidas.

66) Qual o prazo para cobrar horas extras na Justiça?

O trabalhador pode reclamar até 5 anos de horas extras, respeitando o prazo de 2 anos após o término do contrato.

67) O que é rescisão indireta?

É quando o empregado encerra o contrato por descumprimento das obrigações pelo empregador, recebendo todas as verbas como se fosse demitido sem justa causa.

68) Horas extras não pagas afetam férias e 13º salário?

Sim, os valores devem ser incorporados ao cálculo de férias, 13º salário e FGTS.

69) O banco de horas substitui o pagamento das horas extras?

Somente se houver acordo formal; caso contrário, as horas devem ser pagas normalmente.

70) Vale a pena procurar um advogado para cobrar horas extras?

71. A empresa deve pagar salário durante o afastamento por doença?

Sim. Nos primeiros 15 dias consecutivos de afastamento por doença, a empresa é responsável por pagar o salário integral do funcionário. Após esse período, o pagamento é feito pelo INSS, através do auxílio-doença.

72. O que acontece após os 15 dias de afastamento?

Depois dos 15 dias, o colaborador deve ser encaminhado ao INSS, que avaliará se ele tem direito ao auxílio-doença. Se o benefício for aprovado, o pagamento passa a ser feito pela Previdência Social, e a empresa deixa de pagar o salário.

73. A empresa precisa continuar pagando o FGTS durante o afastamento?

Depende. Se o afastamento ocorrer por doença comum, o recolhimento do FGTS é suspenso. No entanto, se for acidente de trabalho ou doença ocupacional, a empresa deve continuar depositando o FGTS normalmente.

74. O funcionário deve recolher INSS enquanto recebe auxílio-doença?

Não. Durante o recebimento do auxílio-doença, o segurado não precisa contribuir para o INSS, pois esse tempo é contado automaticamente como tempo de contribuição para aposentadoria.

75. Atestados intercalados contam para atingir os 15 dias?

Sim. Se o colaborador apresentar vários atestados com o mesmo CID (código de doença) dentro de um período de 60 dias, esses afastamentos são somados. Caso a soma ultrapasse 15 dias, ele deve ser encaminhado ao INSS.

76. Em caso de doença ocupacional ou acidente de trabalho, quais são os direitos adicionais do funcionário?

77) O que é o Décimo Terceiro salário?

É uma gratificação natalina obrigatória, paga aos trabalhadores com carteira assinada, correspondente a uma remuneração extra proporcional ao ano trabalhado.

78) Quem tem direito ao Décimo Terceiro?

Todo trabalhador com vínculo formal (CLT), inclusive doméstico, temporário ou contratado por prazo determinado, tem direito proporcional ao tempo trabalhado.

79) Como é feito o cálculo do Décimo Terceiro salário?

Dividem-se os salários por 12 e multiplica-se pelos meses trabalhados. Remunerações variáveis também são consideradas.

80) Quando o Décimo Terceiro deve ser pago?

A primeira parcela até 30 de novembro; a segunda parcela até 20 de dezembro, com desconto de imposto de renda, se houver.

81) Posso receber o valor integral em uma única parcela?

Sim, é possível pagar o valor integral do Décimo Terceiro até 30 de novembro, desde que esteja de acordo entre empregado e empregador.

82) O que acontece se o empregador atrasar o pagamento do Décimo Terceiro?

O trabalhador pode reclamar judicialmente, exigindo juros, correção monetária e indenizações conforme a legislação trabalhista.

83) O Décimo Terceiro é tributado?

Sim, a segunda parcela sofre desconto de Imposto de Renda (conforme tabela progressiva). O INSS também incide sobre o valor.

84) Em caso de demissão, como é calculado o Décimo Terceiro proporcional?

85) O que fazer se não recebi minha rescisão em 10 dias?

Você pode cobrar a empresa e, se não houver solução, ingressar na Justiça com apoio de um advogado trabalhista.

86) Qual o prazo para pagar a rescisão?

Até 10 dias corridos após o término do contrato, quando o aviso prévio é indenizado.

87) Qual a multa por atraso na rescisão?

A empresa deve pagar ao trabalhador uma multa equivalente a um salário do trabalhador, além das verbas devidas.

88) Posso entrar na Justiça se não recebi minha rescisão?

Sim. O trabalhador pode ajuizar uma reclamação trabalhista para exigir seus direitos.

89) O que acontece se a empresa não pagar a rescisão?

Além da multa, a empresa pode ser condenada judicialmente e ter de arcar com juros e correção monetária.

90) É possível parcelar a rescisão?

Não. O pagamento deve ser integral e dentro do prazo legal.

91) Se a empresa atrasar a rescisão, ainda posso receber seguro-desemprego?

Não. O benefício depende da entrega da documentação da rescisão devidamente quitada.

92) Preciso de advogado para resolver rescisão atrasada?

Sim, o advogado trabalhista é essencial para garantir que todos os valores sejam pagos corretamente.

93) Quanto tempo tenho para entrar na Justiça?

Você tem até 2 anos após o fim do contrato para ajuizar ação trabalhista.

94) A rescisão atrasada dá direito a indenização além da multa?

95) O que é acúmulo de função no trabalho?

É quando o empregado exerce, além das suas funções originais, tarefas de outro cargo sem receber adicional salarial.

96) O que é desvio de função?

É quando o trabalhador é contratado para um cargo, mas exerce outro de maior responsabilidade sem receber o salário correspondente.

97) Tenho direito a adicional por acúmulo de função?

Sim. Geralmente entre 10% e 40% do salário, dependendo do caso e decisão da Justiça.

98) Quem está em desvio de função pode pedir equiparação salarial?

Sim. O empregado pode exigir receber o mesmo salário do cargo que realmente exerce.

99) Como provar acúmulo ou desvio de função?

Com registros de atividades, e-mails, ordens de serviço, testemunhas e descrição de cargos na carteira de trabalho.

100) A empresa pode me obrigar a acumular funções?

Não. O empregador não pode exigir atividades extras sem compensação salarial.

101) Qual o prazo para entrar na Justiça em casos de acúmulo ou desvio de função?

O trabalhador pode cobrar até 5 anos de retroativos, desde que entre com a ação até 2 anos após o fim do contrato.

102) Posso ser demitido se reclamar de acúmulo de função?

O empregador pode demitir, mas se for comprovada retaliação, a Justiça pode reconhecer dispensa abusiva.

103) Qual a diferença entre acúmulo e desvio de função?

O acúmulo é quando o trabalhador exerce duas funções; o desvio é quando assume um cargo superior sem receber por ele.

104) Preciso de advogado para entrar com ação de acúmulo ou desvio de função?

105) Fui demitida grávida, tenho direito à estabilidade?

Sim. A Constituição garante estabilidade desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto, independentemente de a empresa saber ou não da gestação.

106) E se eu descobrir a gravidez depois da demissão?

Você continua tendo direito. Basta comprovar que já estava grávida na data da demissão, mesmo que não soubesse no momento.

107) A empresa pode me demitir grávida durante o contrato de experiência?

Não. A estabilidade também se aplica ao contrato de experiência ou qualquer contrato por prazo determinado.

108) Posso ser demitida grávida por justa causa?

Sim, mas apenas em situações graves, previstas na CLT.

109) Tenho direito a indenização se não quiser voltar para a empresa?

Sim. Caso não haja reintegração, você pode receber indenização correspondente ao período da estabilidade, incluindo salários e benefícios.

110) A estabilidade começa quando?

A estabilidade começa a partir da concepção e vai até cinco meses após o parto.

111) Quais documentos preciso para comprovar a gravidez?

Exames médicos, ultrassonografias e atestados que indiquem a data da gestação são aceitos como prova.

112) Se a empresa não sabia que eu estava grávida, ela ainda precisa me reintegrar?

Sim. O direito independe do conhecimento prévio da empresa. A gestante está protegida pela lei mesmo nesse caso.

113) Se eu for reintegrada, continuo com todos os direitos trabalhistas?

Sim. Além do salário, você mantém FGTS, férias, 13º salário, licença-maternidade e demais benefícios.

114) Preciso de um advogado para reivindicar meus direitos?

115) O que é trabalho periculoso?

É o tipo de trabalho que expõe o empregado a riscos graves e permanentes à vida, como explosões, choques elétricos ou violência armada.

116) Qual o valor do adicional de periculosidade?

O adicional é de 30% sobre o salário-base.

117) Quem tem direito ao adicional de periculosidade?

Profissionais expostos a riscos constantes, como eletricistas, vigilantes, frentistas, motociclistas, entre outros.

118) Qual a diferença entre periculosidade e insalubridade?

A periculosidade está ligada a risco de morte imediata; a insalubridade, à exposição contínua a agentes nocivos.

119) Como comprovar que o trabalho é periculoso?

Por meio de um laudo técnico pericial, que pode ser elaborado por um engenheiro de segurança do trabalho.

120) Posso receber adicional de periculosidade e insalubridade juntos?

Não. A CLT proíbe o acúmulo; o trabalhador deve optar pelo mais vantajoso.

121) O motociclista tem direito a adicional de periculosidade?

Sim. A Lei nº 12.997/2014 reconhece o trabalho com moto como atividade perigosa.

122) O que fazer se a empresa não pagar o adicional de periculosidade?

Procure um advogado trabalhista especializado, que pode solicitar perícia e cobrar os valores retroativos na Justiça.

123) O que é assédio moral no trabalho?

É a prática de humilhar, perseguir ou expor o trabalhador a situações vexatórias de forma repetitiva e intencional, prejudicando sua dignidade.

124) Como provar assédio moral no trabalho?

É possível provar com e-mails, mensagens, testemunhas, gravações e registros detalhados das situações ocorridas.

125) Qual a diferença entre cobrança de metas e assédio moral?

A cobrança de metas é legítima. Já o assédio ocorre quando há humilhação, intimidação ou perseguição repetitiva, sem foco no trabalho em si.

126) O que a vítima de assédio moral pode fazer?

Deve reunir provas, denunciar internamente, registrar queixa em órgãos competentes e procurar um advogado trabalhista para orientação.

127) O assédio moral dá direito a indenização?

Sim. A Justiça do Trabalho pode conceder indenização por danos morais e materiais, dependendo da gravidade do caso.

128) Qual o valor da indenização por assédio moral?

Não há valor fixo. O juiz analisa a gravidade da conduta, o tempo de exposição e os prejuízos causados à vítima.

129) O assédio moral pode gerar rescisão indireta?

Sim. O trabalhador pode pedir rescisão indireta e receber todos os direitos como se tivesse sido demitido sem justa causa.

130) O assédio moral é crime no Brasil?

Ainda não existe lei federal que tipifique o assédio moral como crime, mas ele pode gerar responsabilização civil e trabalhista.

131) Quem pode praticar assédio moral no trabalho?

Pode ser praticado por chefes, colegas de mesmo nível ou até subordinados, dependendo da situação.

132) O motorista que transporta inflamáveis sem curso obrigatório pode ser indenizado?

Sim. A Justiça entende que o motorista exposto a risco sem treinamento tem direito à indenização por danos morais.

133) Quais cursos são obrigatórios para transporte de inflamáveis?

Os principais são os cursos da NR-20, NR-35 e o curso MOPP (Movimentação e Operação de Produtos Perigosos).

134) A empresa é obrigada a oferecer os cursos de segurança ao motorista?

Sim. O empregador tem o dever de garantir capacitação e segurança conforme a legislação trabalhista.

135) É possível pedir indenização mesmo sem ter ocorrido acidente?

Sim. A exposição ao risco indevido já é suficiente para gerar dano moral.

136) O que acontece se a empresa emitir certificados falsos de curso?

Emitir certificados falsos é fraude grave, podendo gerar indenização e responsabilidade criminal da empresa.

137) Como o motorista pode provar que não fez o curso obrigatório?

Com testemunhas, mensagens, ausência de registros oficiais e certificados falsos, se houver.

138) Quanto é o valor da indenização por falta de curso de segurança?

Depende do caso, mas os tribunais costumam fixar valores conforme o grau de risco e o dano moral comprovado.

139) A Justiça tem reconhecido indenização nesses casos?

Sim. Diversas decisões confirmam o direito à indenização quando há negligência na capacitação obrigatória.

140) O motorista pode denunciar a empresa por irregularidades?

Sim. É possível denunciar ao Ministério do Trabalho, ao sindicato da categoria ou buscar apoio jurídico.

141) O que fazer primeiro ao descobrir que os cursos são falsos?

142) O que é a rescisão indireta para trabalhadora grávida forçada a carregar peso?

É o rompimento do contrato de trabalho por culpa do empregador, quando ele obriga ou permite que a gestante realize atividades perigosas, pesadas ou prejudiciais à gravidez, como carregar peso.

143) Quando posso pedir rescisão indireta se estou grávida e sendo obrigada a fazer esforço físico?

A rescisão indireta pode ser pedida assim que a empresa descumprir a legislação trabalhista, expondo a gestante a riscos físicos, exigindo esforço excessivo ou ignorando atestados médicos que recomendam restrição de atividades.

144) Tenho direito à estabilidade mesmo com a rescisão indireta?

Sim. A gestante mantém o direito à estabilidade até cinco meses após o parto. Caso o contrato seja rompido por culpa do empregador, a trabalhadora pode receber uma indenização equivalente a esse período.

145) Quais provas posso apresentar para comprovar que fui forçada a carregar peso?

As provas podem incluir atestados médicos, mensagens de superiores, testemunhas, fotos, vídeos ou documentos internos da empresa que mostrem a exigência de atividades inadequadas à gravidez.

146) O que acontece se a empresa alegar que eu pedi demissão?

Nesse caso, o advogado poderá demonstrar que o pedido foi forçado ou motivado por abuso. Se ficar comprovado que a empresa causou a situação, a Justiça reconhece a rescisão indireta e todos os direitos são garantidos.

147) Quais direitos a gestante tem na rescisão indireta?

A trabalhadora tem direito a todas as verbas da demissão sem justa causa, como aviso prévio, 13º proporcional, férias + 1/3, saldo de salário, FGTS com multa de 40% e indenização da estabilidade gestacional.

148) Posso pedir afastamento médico antes da rescisão indireta?

Sim. O médico pode recomendar afastamento ou mudança de função. Se a empresa não cumprir essa recomendação, o descumprimento reforça o direito à rescisão indireta.

149) A empresa pode me punir se eu me recusar a carregar peso?

Não. A gestante não pode ser punida nem demitida por se recusar a realizar tarefas que coloquem sua saúde ou a do bebê em risco. Qualquer punição é considerada ilegal e abusiva.

150) É preciso de advogado para pedir a rescisão indireta?

Sim. Apenas um advogado trabalhista especializado pode ingressar com o pedido corretamente, reunir as provas e garantir que a gestante receba todos os seus direitos e indenizações.

151) O que devo fazer primeiro se estou grávida e sendo obrigada a carregar peso grávida?

Procure atendimento médico e registre tudo por escrito (mensagens, relatórios, atestados). Em seguida, busque um advogado trabalhista para que ele analise seu caso e ingresse com o pedido de rescisão indireta.

FAQ- PERGUNTAS E RESPOSTAS DO DIREITO PREVIDENCIÁRIO​

1) Qual os requisitos da aposentadoria por idade?

A aposentadoria por idade exige idade mínima de 62 anos para mulheres e 65 para homens, e 15 anos de contribuição.

2) O que é carência no INSS?

Carência é o número mínimo de contribuições mensais exigidas para ter direito a determinado benefício. Por exemplo, auxílio-doença e aposentadoria por invalidez exigem 12 contribuições; já a aposentadoria por idade exige 180.

3) Quem tem direito ao Benefício de Prestação Continuada (BPC/LOAS)?

Idosos com 65 anos ou mais e pessoas com deficiência que comprovem renda familiar per capita igual ou inferior a 1/4 do salário mínimo.

4) Como funciona a aposentadoria por invalidez?

A aposentadoria por invalidez, hoje chamada aposentadoria por incapacidade permanente, é um benefício do INSS pago ao segurado que, por doença ou acidente, fica total e permanentemente incapaz de trabalhar e não pode ser reabilitado para outra profissão.

5) O que é auxílio-reclusão?

É um benefício destinado aos dependentes de segurado preso que não recebe salário ou aposentadoria. O segurado precisa estar com qualidade de segurado e cumprir certos limites salariais.

6) Quem tem direito à pensão por morte?

Têm direito ao benefício, o cônjuge ou companheiro(a) e os filhos menores de 21 anos, ou de qualquer idade, se inválidos ou com deficiência. Na ausência desses, o benefício pode ser concedido aos pais, e, se não houver pais, aos irmãos menores de 21 anos ou inválidos/deficientes.

7) Posso continuar contribuindo após me aposentar?

Sim, o segurado pode continuar contribuindo após a aposentadoria, mas não é possível recalcular o benefício com base nisso (a “desaposentação” foi considerada inconstitucional).

8) Quanto tempo leva para o INSS aprovar a aposentadoria?

O INSS tem por lei entre 45 e 60 dias para analisar o pedido, mas esse prazo frequentemente não é cumprido. Nesses casos, é possível recorrer judicialmente e requerer atrasados com correções.

9) Quais documentos preciso para solicitar aposentadoria?

São necessários documentos pessoais (RG, CPF), carteira de trabalho, comprovantes de contribuição (como extratos e holerites) e, se aplicável, documentos para atividades especiais ou rurais.

10) O que é aposentadoria especial?

É um benefício concedido ao segurado que trabalhou exposto a agentes nocivos à saúde (como químicos, físicos ou biológicos) por 15, 20 ou 25 anos, garantindo aposentadoria com menos tempo de contribuição e sem aplicação do fator previdenciário.

11) Tem como recuperar o BPC/LOAS cortado?

Sim. É possível ingressar com uma ação judicial, restabelecendo o benefício, desde que o beneficiário ainda cumpra os requisitos do programa.

12) Por que o BPC/LOAS é cortado?

O corte pode ocorrer por diversos motivos, como renda familiar acima do permitido, CadÚnico desatualizado, não comparecimento a convocações do INSS ou alta médica sem justificativa.

13) Como saber se meu BPC foi cortado?

Você pode verificar pelo site ou aplicativo Meu INSS, ou ainda consultar o extrato bancário para confirmar se o pagamento foi suspenso.

14) O que fazer quando o BPC é suspenso?

Você deve verificar o motivo da suspensão e, com auxílio de um advogado, ingressar com uma ação judicial para restabelecer o benefício.

15) Quem teve o LOAS cortado pode receber valores atrasados?

Sim. Se for comprovado que o corte foi indevido, o beneficiário pode receber os valores retroativos desde a data da suspensão.

16) Preciso de advogado para recuperar o LOAS?

Sim, é o mais indicado. Um advogado especialista pode garantir que o processo seja conduzido corretamente e aumentar as chances de sucesso, na via judicial.

17) Ter emprego ou registro em carteira pode cortar o BPC?

Não necessariamente. Se a renda familiar per capita estiver abaixo de ¼ do salário mínimo, mesmo com registro em carteira, o benefício não será cortado. No entanto, se a renda proveniente do emprego fizer com que a renda familiar ultrapasse esse limite, aí sim, o benefício pode ser suspenso.

18) Quem recebe LOAS precisa atualizar o CadÚnico?

Sim. Quem recebe o BPC/LOAS precisa manter o Cadastro Único (CadÚnico) sempre atualizado, pois ele é um requisito para continuar recebendo o benefício.

19) Quem tem direito ao BPC/LOAS?

Tem direito ao BPC/LOAS idosos com 65 anos ou mais e pessoas com deficiência de qualquer idade, desde que a renda por pessoa da família seja de até 1/4 do salário mínimo e estejam em situação de vulnerabilidade social.

20) É preciso ter contribuído para o INSS para receber o BPC/LOAS?

Não. O BPC/LOAS é um benefício assistencial, ou seja, não exige contribuição previdenciária anterior.

21) Qual o valor do BPC/LOAS em 2025?

O valor do BPC/LOAS é sempre equivalente a um salário mínimo nacional. Em 2025, esse valor é de R$ 1.412,00 por mês.

22) O BPC/LOAS dá direito ao 13º salário?

Não. Por ser um benefício assistencial, o BPC/LOAS não gera direito ao 13º salário, nem pensão por morte.

23) Posso acumular o BPC/LOAS com outro benefício?

Não. O BPC não pode ser acumulado com aposentadorias, pensões ou qualquer outro benefício previdenciário.

24) Como é feita a avaliação da deficiência para o BPC/LOAS?

A avaliação é feita em duas etapas: uma perícia médica e uma avaliação social realizadas pelo INSS, para comprovar o impedimento de longo prazo e a vulnerabilidade.

25) Quem recebe o BPC/LOAS pode trabalhar?

Pode, desde que a renda familiar per capita não ultrapasse 1/4 do salário mínimo.

26) O que fazer se o BPC/LOAS for negado?

Se o benefício for indeferido, é possível recorrer administrativamente ou entrar com ação judicial. O ideal é buscar ajuda de um advogado especialista em BPC/LOAS.

27) É obrigatório estar no CadÚnico para pedir o BPC/LOAS?

Sim. Estar inscrito no Cadastro Único (CadÚnico) é obrigatório para solicitar o BPC/LOAS. Sem esse registro, o INSS não consegue analisar o pedido.

28) Por que o INSS nega o auxílio-doença?

O INSS pode negar o auxílio-doença por diversos motivos: documentação médica insuficiente, perícia mal feita, não comprovação da incapacidade, erros cadastrais ou ausência de carência mínima.

29) O que fazer quando o auxílio-doença é negado?

Você pode entrar com recurso administrativo no próprio INSS ou, preferencialmente, ingressar com uma ação judicial, onde seu caso será analisado por um juiz e um perito imparcial. A via judicial tem mais chances de sucesso.

30) Tenho direito a receber retroativos se o auxílio for concedido na Justiça?

Sim. Se o benefício for concedido judicialmente, você receberá os valores retroativos desde a data do requerimento inicial, corrigidos conforme a lei.

31) Posso continuar afastado mesmo com o benefício negado?

Sim, se seu médico atestar que você não tem condições de trabalhar, continue em repouso e junte mais provas médicas. Trabalhar mesmo doente pode prejudicar sua saúde e seu processo.

32) O recurso administrativo do INSS realmente funciona?

Em muitos casos, o recurso é negado novamente, pois é analisado pela própria equipe do INSS. Por isso, a ação judicial com advogado é considerada a via mais eficaz para reverter a negativa.

33) Quem tem direito ao salário maternidade?

Todas as seguradas do INSS: CLT, contribuintes individuais, facultativas e MEIs, desde que cumpram a carência exigida.

34) Qual a duração do salário maternidade?

Normalmente 120 dias, podendo chegar a 180 dias em empresas que aderem ao programa de extensão.

35) Qual o valor do salário maternidade?

Depende da categoria: CLT recebe o salário integral, enquanto contribuintes individuais recebem conforme a média das contribuições.

36) É possível receber 2 salários maternidade?

Sim. Isso acontece quando a segurada possui mais de um vínculo com o INSS, como CLT e contribuinte individual.

37) Preciso pedir o salário maternidade no INSS se sou CLT?

Não. O pagamento é feito pela empresa, que depois solicita o reembolso ao INSS.

38) Quantas contribuições preciso como autônoma para ter direito?

Com apenas 1 contribuição já é possível solicitar.

39) MEI tem direito ao salário maternidade?

Sim. O MEI é considerado contribuinte individual e pode receber o benefício se estiver em dia com as contribuições.

40) O que fazer se o INSS negar o salário maternidade?

É possível recorrer administrativamente ou ingressar com ação judicial, com apoio de advogado especialista.

41) Preciso escolher entre CLT e contribuinte individual?

Não. Se tiver direito em ambos, pode acumular e receber 2 salários maternidade.

42) O salário maternidade conta como tempo de contribuição?

43) Quais são os direitos do trabalhador afastado por doença?

Ele tem direito ao auxílio-doença, estabilidade no emprego, recolhimento de FGTS e reabilitação profissional.

44) Quanto tempo dura o auxílio-doença?

Depende da incapacidade; pode durar enquanto o trabalhador estiver inapto, mediante perícia médica do INSS.

45) O que é doença ocupacional?

É aquela causada ou agravada pelo ambiente ou atividades do trabalho, garantindo direitos adicionais ao trabalhador.

46) Preciso de advogado para solicitar o auxílio-doença?

Não é obrigatório, mas um advogado especialista aumenta as chances de sucesso e evita problemas com o INSS.

47) Quais documentos são necessários para o afastamento?

Laudos médicos, exames, carteira de trabalho, CPF, RG e comprovantes de contribuição ao INSS.

48) O FGTS continua sendo depositado durante o afastamento?

Sim, o empregador deve manter os depósitos regulares durante todo o período de afastamento.

49) O que acontece se o INSS negar o auxílio-doença?

É possível recorrer administrativamente ou judicialmente com o apoio de um advogado especializado.

50) Posso receber indenização por doença ocupacional?

Sim, se a doença for causada ou agravada pelo trabalho, pode haver direito a indenização e auxílio-acidente.

51) O que é reabilitação profissional?

52) Por que minha aposentadoria foi negada?

Geralmente por erros no CNIS, falta de documentos ou falha na análise do INSS.

53) Como recorrer de uma aposentadoria negada?

É possível recorrer administrativamente ou entrar com ação judicial com auxílio de um advogado especialista.

54) Posso receber valores atrasados?

Sim, ao conseguir a aposentadoria judicialmente, você recebe todos os valores desde o pedido inicial.

55) O que é necessário para comprovar tempo de contribuição?

Carteira de trabalho, contratos, extratos, PPP e outros documentos que comprovem vínculos.

56) Vale a pena contratar um advogado para aposentadoria negada?

Sim, aumenta muito as chances de sucesso e garante que todos os documentos e prazos sejam corretamente apresentados.

57) O INSS pode negar novamente se eu recorrer?

Sim, mas a ação judicial aumenta muito as chances de reverter a negativa.

58) Quais documentos são mais importantes para recorrer?

CNIS correto, carteira de trabalho, PPP, laudos médicos, contratos e comprovantes de contribuição.

59) Posso recorrer sozinho sem advogado?

Sim, mas as chances de sucesso são menores e o processo pode ser mais demorado.

60) O que fazer se o INSS ignorar meus documentos?

61. Quem tem direito à pensão por morte?

Cônjuge, companheiro(a), filhos menores de 21 anos ou inválidos; em alguns casos, pais e irmãos dependentes.

62. Como pedir a pensão por morte no INSS?

O pedido é feito pelo site ou aplicativo Meu INSS, com envio de documentos digitalizados.

63. Quais documentos são necessários para pedir pensão por morte?

RG, CPF, certidão de óbito, documentos do falecido, prova de vínculo (casamento, união estável, nascimento dos filhos).

64. União estável dá direito à pensão por morte?

Sim, desde que seja comprovada com documentos que mostrem a convivência pública e duradoura.

65. Filhos maiores têm direito à pensão por morte?

Só em casos de invalidez ou deficiência grave.

66. Pais podem receber pensão por morte do filho?

Sim, se não houver dependentes da primeira classe e houver comprovação de dependência econômica.

67. Irmãos têm direito à pensão por morte?

Apenas se forem menores de 21 anos, inválidos ou com deficiência, e comprovarem dependência.

68. Preciso de advogado para pedir pensão por morte?

Não é obrigatório, mas o apoio de um advogado previdenciário aumenta muito as chances de sucesso.

69. O que é o pente fino do INSS?

É uma revisão feita pelo INSS para verificar se os benefícios estão sendo pagos corretamente e se os segurados ainda têm direito ao recebimento.

70. Por que o INSS cortou meu benefício após o pente fino?

O benefício pode ter sido cortado por falta de comprovação da incapacidade, falta de atualização de documentos, inconsistência cadastral ou falha na comunicação com o INSS.

71. Como saber se meu benefício foi cortado pelo pente fino?

Você pode verificar pelo aplicativo Meu INSS, pelo telefone 135 ou pessoalmente em uma agência.

72. É possível recuperar um benefício cortado pelo INSS?

Sim! É possível recorrer administrativamente ou entrar na Justiça com ajuda de um advogado especialista em INSS.

73. O que fazer se o benefício foi cortado injustamente?

Procure um advogado previdenciário para ingressar com uma ação judicial.

74. Quem faz o pente fino do INSS?

O pente fino é realizado pelo Instituto Nacional do Seguro Social, através de seus servidores e peritos médicos.

75. Quem teve o benefício cortado pode receber os valores atrasados?

Sim, se a Justiça reconhecer que o corte foi indevido, o segurado tem direito a receber todos os valores retroativos.

76. Preciso de advogado para recorrer do corte do INSS?

77) O que é aposentadoria híbrida?

É o benefício do INSS que permite somar tempo de trabalho urbano e rural para se aposentar.

78) Quem tem direito à aposentadoria híbrida?

Trabalhadores que exerceram atividades na zona urbana e rural e possuem tempo mínimo de contribuição e idade exigido.

79) Qual a idade mínima para aposentadoria híbrida?

Homens: 65 anos e mulheres: 62 anos, com tempo de contribuição mínimo.

80) Qual o tempo mínimo de contribuição para aposentadoria híbrida?

Homens: 20 anos e mulheres: 15 anos, somando períodos urbanos e rurais.

81) Como comprovar o trabalho rural?

Com documentos como declarações de sindicato rural, contratos de arrendamento ou notas fiscais de produção.

82) É possível somar qualquer tempo urbano e rural?

Sim, todos os períodos comprovados podem ser somados, respeitando as regras do INSS.

83) Preciso de advogado para solicitar a aposentadoria híbrida?

Não é obrigatório, mas com o apoio de um advogado especialista aumenta muito as chances de aprovação.

84) O que acontece se eu não tiver todos os documentos do trabalho rural?

85) O que é pensão por morte?

É um benefício do INSS pago aos dependentes do segurado falecido para garantir sustento financeiro.

86) Quem tem direito à pensão por morte?

Cônjuge, companheiro(a), filhos menores de 21 anos ou inválidos, pais e irmãos, desde que dependentes econômicos.

87) É necessário que o segurado estivesse contribuindo para o INSS?

Sim, a pensão só será devida se o segurado tinha qualidade de segurado no momento do óbito.

88) O cônjuge perde a pensão se se casar novamente?

Não. O benefício continua.

89) Filhos adultos podem receber a pensão?

Apenas se forem inválidos ou tiverem alguma deficiência que impeça a independência financeira.

90) Como calcular o valor da pensão por morte?

Depende do salário de contribuição do falecido e do número de dependentes, podendo variar de 50% a 100%.

91) Quais documentos são necessários para solicitar?

Certidão de óbito, documentos pessoais, certidão de casamento ou união estável, carteira de trabalho e comprovantes de contribuição.

92) Posso acumular a pensão por morte com outros benefícios?

Sim, dependendo das regras do INSS, é possível acumular com aposentadoria e outros benefícios.

93) Qual o prazo para solicitar a pensão por morte?

94) Quem tem alcoolismo pode receber o BPC/LOAS?

Sim, desde que comprove incapacidade de longo prazo e vulnerabilidade social.

95) O alcoolismo é considerado deficiência para o INSS?

Pode ser, quando gera limitações graves físicas, cognitivas ou sociais.

96) Quais documentos são necessários para pedir o BPC/LOAS por alcoolismo?

Laudos médicos, relatórios psicológicos/psiquiátricos, exames, comprovantes de renda e residência.

97) Preciso de advogado para pedir o BPC/LOAS por alcoolismo?

Não é obrigatório, mas um advogado especialista aumenta muito as chances de aprovação.

98) Quem já trabalhou registrado pode pedir BPC/LOAS para alcoolismo?

Sim. O histórico de contribuição não impede o pedido, pois o benefício é assistencial.

99) O que fazer se o INSS negar o BPC/LOAS por alcoolismo?

É possível recorrer administrativamente ou ingressar com ação judicial.

100) Qual a renda máxima para solicitar o BPC/LOAS?

A renda per capita deve ser de até 1/4 do salário mínimo, podendo ser flexibilizada na Justiça.

101) O BPC/LOAS para alcoolismo é vitalício?

Não necessariamente. O benefício pode passar por revisões periódicas do INSS.

102) O BPC/LOAS gera 13º salário?

103) O que é conversão de tempo especial em comum?

É o processo que transforma o tempo trabalhado em atividades insalubres ou perigosas em tempo comum, com acréscimo no cálculo da aposentadoria.

104) Quem tem direito à conversão de tempo especial em comum?

Quem trabalhou exposto a agentes nocivos físicos, químicos ou biológicos e consegue comprovar essa exposição através do PPP e LTCAT.

105) Como é feito o cálculo da conversão de tempo especial em comum?

Multiplica-se o tempo trabalhado em condições especiais por um fator (1,4 para homens e 1,2 para mulheres).

106) É possível converter tempo especial em comum após a reforma da Previdência?

Sim, mas apenas para períodos trabalhados antes de 13/11/2019. Após essa data, a conversão não é mais permitida.

107) Quais documentos comprovam o tempo especial?

PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário), LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho), contracheques e registros de função.

108) Posso converter tempo especial em comum se o INSS negou meu pedido?

Sim, é possível recorrer judicialmente com o apoio de um advogado previdenciário e apresentar provas adicionais.

109) A conversão aumenta o tempo de contribuição?

Sim. O tempo é multiplicado pelo fator de conversão, resultando em mais anos de contribuição no cálculo da aposentadoria.

110) Quais profissões geralmente têm direito ao tempo especial?

Enfermeiros, médicos, eletricistas, vigilantes, dentistas, frentistas, metalúrgicos e outros que trabalham expostos a riscos.

111) É possível usar o tempo especial em outra aposentadoria?

Sim, o período pode ser contabilizado em outra modalidade de aposentadoria para atingir o tempo mínimo exigido.

112) Preciso de advogado para fazer a conversão de tempo especial em comum?

Não é obrigatório, mas o apoio jurídico é essencial para evitar erros e garantir o reconhecimento correto dos períodos.

113) Quem tem direito à aposentadoria especial?

Quem trabalha exposto a agentes nocivos (químicos, físicos ou biológicos) de forma contínua e comprova isso ao INSS.

114) Quais são os requisitos da aposentadoria especial?

Comprovar tempo mínimo de 15, 20 ou 25 anos em atividade especial e, após a reforma, cumprir idade mínima ou pontuação.

115) O que é considerado atividade especial para o INSS?

É o trabalho realizado sob condições insalubres ou perigosas que prejudicam a saúde, como ruído, calor, produtos tóxicos e risco biológico.

116) Como saber se tenho direito à aposentadoria especial?

Analisando o PPP e o LTCAT, que comprovam a exposição a agentes nocivos durante o período de trabalho.

117) Qual é a idade mínima para aposentadoria especial?

Depende da atividade: 55, 58 ou 60 anos, conforme o grau de risco e o tempo de contribuição, isso depois da Reforma Previdenciária.

118) É possível converter tempo especial em comum?

Sim, mas apenas para períodos trabalhados antes de 13/11/2019, data da Reforma da Previdência.

119) Quais profissões dão direito à aposentadoria especial?

Pode ter direito: Enfermeiros, vigilantes, eletricistas, frentistas, metalúrgicos, motoristas, mineiros, médicos, dentistas, entre outros.

120) O INSS pode negar a aposentadoria especial?

Sim. É comum o indeferimento quando há falhas na documentação ou o PPP está incompleto,  por isso, é importante orientação jurídica.

121) Quem trabalhou antes e depois da Reforma tem direito?

Sim, nesse caso se aplica a regra de transição, com exigência de tempo mínimo e pontuação somando idade e contribuição.

FAQ- PERGUNTAS E RESPOSTAS DO DIREITO DE FAMÍLIA

1) O que é divórcio?

Divórcio é o ato legal que encerra o casamento civil. Ele pode ser feito de forma consensual, quando os dois concordam, ou litigiosa, quando há desacordo. A partir do divórcio, o casal deixa de ter obrigações matrimoniais e pode se casar novamente.

2) Como funciona a guarda dos filhos?

A guarda determina quem ficará responsável pelo cuidado diário e pelas decisões importantes da vida dos filhos após a separação. Pode ser unilateral, quando um dos pais tem a guarda, ou compartilhada, em que ambos participam das decisões, mesmo que a criança more com um deles.

3) O que é pensão alimentícia?

Pensão alimentícia é o valor financeiro pago por uma pessoa para ajudar nas necessidades básicas de outra, como alimentação, educação e saúde. Geralmente, é paga pelo pai ou mãe para o filho, mas também pode ser devida a ex-cônjuges que comprovem necessidade.

4) Quais são os tipos de regime de bens no casamento?

Os principais regimes são: comunhão parcial (bens adquiridos durante o casamento são comuns), comunhão universal (todos os bens, mesmo anteriores ao casamento, são comuns) e separação total (cada um administra seus bens separadamente).

5) O que é adoção?

A adoção é um processo legal pelo qual uma pessoa ou casal assume a responsabilidade de criar e educar uma criança ou adolescente, tornando-se legalmente seus pais, com todos os direitos e deveres.

6) Quem pode receber pensão alimentícia?

Filhos menores de idade têm direito automático à pensão alimentícia dos pais. Também têm direito os filhos maiores inválidos e aqueles que estejam cursando faculdade; além disso, em alguns casos, ex-cônjuges que comprovem não possuir meios próprios para se sustentar podem receber pensão.

7) O que acontece se a pensão alimentícia não for paga?

O não pagamento da pensão pode levar o credor a buscar a justiça para cobrar o valor devido. O devedor pode sofrer bloqueio de bens, desconto em folha e, em situações graves, até prisão civil por falta de pagamento.

8) O que é união estável?

União estável é quando duas pessoas vivem juntas, de forma pública, contínua e duradoura, com intenção de constituir família, mesmo sem formalizar o casamento. Ela gera direitos semelhantes ao casamento.

9) O que é o regime de comunhão parcial de bens?

É o regime mais comum no casamento, onde os bens adquiridos durante a união pertencem ao casal, mas os bens anteriores continuam individuais.

10) Como funciona a herança para o cônjuge sobrevivente?

O cônjuge tem direito a parte da herança, que varia conforme o regime de bens do casamento e a existência de outros herdeiros.

11) Mulher que sai de casa perde o direito à pensão? 

Não. Sair de casa não retira automaticamente o direito à pensão.

12) É verdade que quem abandona o lar perde todos os direitos?

Somente após 2 anos de abandono sem justificativa. Sair por necessidade não configura abandono de lar.

13) Se a mulher trabalha, ainda pode pedir pensão?

Sim, se o salário não for suficiente para cobrir suas despesas básicas.

14) Mulher que sai de casa e leva os filhos tem direito a pensão?

Sim, tanto para os filhos quanto, em alguns casos, para ela mesma.

15) Quem deve pagar pensão em uma separação? 

Quem tem maior capacidade financeira e o outro demonstra necessidade.

16) Em uniões estáveis também há direito à pensão?

Sim, os direitos são equivalentes aos do casamento, incluindo pensão.

17) Quanto tempo dura a pensão paga à ex-esposa? 

Depende do caso. Pode ser temporária, até que ela se reestruture financeiramente.

18) Precisa de advogado para pedir pensão?

Sim, um advogado especialista é essencial para garantir seus direitos legais.

19) Mulher que sai de casa com medo ou por abuso tem direitos? 

Sim, e pode ter proteções adicionais com base na Lei Maria da Penha.

20) É necessário ir à Justiça para pedir pensão?

Não necessariamente. A pensão alimentícia pode ser definida sem precisar ir à Justiça, desde que haja acordo entre as partes.

21) O que é alienação parental?

É quando um dos responsáveis manipula a criança para rejeitar ou se afastar do outro genitor, causando danos emocionais.

22) Quais os sinais de alienação parental?

Rejeição injustificada, frases repetidas da parte alienadora, recusa em visitar, medo ou raiva sem motivo claro.

23) Alienação parental é crime?

Não é crime no Código Penal, mas é ilegal segundo a Lei 12.318/2010, e pode gerar punições civis e judiciais.

24) Como provar alienação parental?

Com mensagens, áudios, testemunhas, registros de comportamento da criança e laudos psicológicos.

25) O que a Justiça pode fazer em casos de alienação parental?

Aplicar multa, inverter a guarda, ordenar acompanhamento psicológico e até suspender a autoridade parental.

26) Somente os pais podem cometer alienação parental?

Não. Avós, tios ou qualquer pessoa com influência sobre a criança também podem cometer alienação parental.

27) Quanto tempo leva um processo por alienação parental?

Depende do caso, mas pode levar de meses a anos, especialmente se houver disputa de guarda.

28) Posso perder a guarda por alienação parental?

Sim. A guarda pode ser revertida se a alienação for comprovada e estiver prejudicando a criança.

29) A alienação parental pode ser revertida?

Sim, especialmente com intervenção rápida, apoio psicológico e decisões judiciais adequadas.

30) Preciso de advogado para lidar com alienação parental?

Sim. Para lidar com casos de alienação parental, é necessário contar com um advogado, pois o assunto envolve processo judicial e direitos de convivência familiar

31) Quando é cabível a guarda unilateral?

É cabível quando um dos pais não tem condições de cuidar da criança ou coloca o menor em risco.

32) Qual a diferença entre guarda unilateral e compartilhada?

Na guarda unilateral, apenas um dos pais toma as decisões e o filho reside exclusivamente com ele; já na guarda compartilhada, ambos os pais participam, juntos, das decisões importantes sobre a vida da criança.

33) Quem pode pedir guarda unilateral?

Qualquer dos genitores, avós ou o Ministério Público, em defesa do melhor interesse da criança.

34) A guarda unilateral tira o direito de visita do outro genitor?

Não. O genitor sem a guarda mantém o direito de visitas, salvo exceções determinadas pelo juiz.

35) Como funciona a guarda unilateral na prática?

O responsável decide sozinho sobre saúde, escola e criação; o outro contribui financeiramente e visita.

36) Preciso de advogado para pedir guarda unilateral?

Sim. O apoio de um advogado é essencial para apresentar provas e garantir seus direitos no processo.

37) Quais documentos preciso para pedir guarda unilateral?

Documentos pessoais, certidão de nascimento da criança e provas que justifiquem o pedido (fotos, laudos, B.O., etc.).

38) A criança pode escolher com quem quer ficar?

Sim, dependendo da idade e maturidade, o juiz pode ouvi-la antes de decidir.

39) O pai ou mãe pode perder a guarda definitivamente?

Sim. O pai ou a mãe pode perder a guarda definitivamente se o juiz entender que a convivência coloca a criança ou adolescente em risco.

40) O que é divórcio consensual?

É quando ambos os cônjuges concordam com a separação e todos os termos, como guarda de filhos e divisão de bens.

41) O que é divórcio litigioso?

É quando não há acordo entre os cônjuges, sendo necessário que o juiz decida sobre guarda, pensão e partilha de bens.

42) Quanto tempo demora um divórcio consensual?

Normalmente de 1 a 3 meses, dependendo da documentação e da disponibilidade do cartório ou juiz.

43) Quanto custa um divórcio?

O custo varia conforme o tipo (consensual ou litigioso) e os honorários do advogado, além de taxas cartoriais ou judiciais.

44) Preciso de um advogado para me divorciar?

Sim, principalmente em casos litigiosos ou quando há filhos ou bens, para garantir que seus direitos sejam preservados.

45) Como é definida a guarda dos filhos?

O juiz avalia o melhor interesse da criança, podendo ser guarda compartilhada ou unilateral, dependendo da situação.

46) Como funciona a pensão alimentícia?

É definida com base na renda de quem paga, nas necessidades de quem recebe e no padrão de vida dos filhos.

47) O que acontece com os bens no divórcio?

A divisão depende do regime de casamento: comunhão parcial, comunhão universal ou separação de bens.

48) É possível mudar a guarda ou a pensão depois do divórcio?

Sim, caso haja mudanças significativas, é possível solicitar revisão judicial com o auxílio de um advogado.

49) Como evitar problemas no divórcio?

Contando com um advogado especialista em família, que orienta, organiza a documentação e protege seus direitos.

50) O que é pensão alimentícia?

É um valor pago para garantir o sustento de filhos, cônjuges ou dependentes que não podem prover seu próprio sustento.

51) Quem tem direito à pensão alimentícia?

Filhos menores, filhos maiores que dependem financeiramente, ex-cônjuges e, em alguns casos, pais idosos ou enfermos.

52) Como calcular o valor da pensão alimentícia?

Considera-se a necessidade de quem recebe e a capacidade financeira de quem paga.

53) A pensão alimentícia termina quando o filho completa 18 anos?

Normalmente sim, mas pode se estender se o filho estiver estudando ou não puder se sustentar sozinho.

54) O que fazer se o pagamento da pensão atrasar?

É possível entrar com ação de execução, bloqueio de contas ou até prisão do devedor, sempre com orientação de advogado.

55) É possível reduzir o valor da pensão alimentícia?

Sim, por meio de revisão judicial, se houver mudança significativa na renda de quem paga ou nas necessidades de quem recebe.

56) O que pode ser incluído na pensão alimentícia?

Alimentação, educação, saúde, vestuário, transporte e lazer, conforme a necessidade do beneficiário.

57) Filhos maiores podem receber pensão alimentícia?

Sim, se forem estudantes ou tiverem alguma limitação que impeça seu sustento próprio.

58) O que acontece se a pensão não for paga?

O devedor pode ser acionado judicialmente, ter contas bloqueadas ou até ser preso em casos de inadimplência prolongada.

59) Por que contratar um advogado especialista em pensão alimentícia?

60) O que é guarda unilateral?

A guarda unilateral é quando apenas um dos pais fica responsável por tomar todas as decisões importantes da vida do filho, enquanto o outro mantém o direito de visitas e o dever de pagar pensão.

61) Quem pode solicitar a guarda unilateral?

Qualquer um dos pais pode pedir a guarda unilateral, desde que consiga comprovar que essa é a melhor forma de proteger o bem-estar da criança.

62) Qual a diferença entre guarda unilateral e guarda compartilhada?

Na guarda compartilhada, ambos os pais participam das decisões importantes e da rotina do filho. Na guarda unilateral, apenas um toma decisões, mas o outro mantém direito de convivência.

63) Quando a guarda unilateral é concedida?

O juiz concede a guarda unilateral quando entende que apenas um dos pais tem condições adequadas de cuidar da criança, seja por estabilidade emocional, financeira ou proteção do bem-estar do filho.

64) Quais documentos são necessários para pedir a guarda unilateral?

Os documentos básicos incluem certidão de nascimento da criança, documentos pessoais dos pais, comprovantes de residência e provas de incapacidade ou risco do outro genitor.

65) O pai que não tem a guarda perde os direitos sobre o filho?

Não. O genitor sem guarda continua com direito de convivência, deve ser informado sobre a vida da criança e tem o dever de pagar pensão alimentícia.

66) Quanto tempo demora para conseguir a guarda unilateral?

O tempo varia de acordo com a complexidade do caso, mas geralmente depende do andamento do processo judicial, perícias e audiências; ter um advogado especialista pode agilizar o procedimento.

67) É necessário contratar um advogado para pedir a guarda unilateral?

Não é obrigatório, mas é altamente recomendado. Um advogado especializado garante que a ação seja bem fundamentada, aumentando as chances de sucesso.

68) A criança pode escolher com quem vai ficar na guarda unilateral?

Depende da idade e maturidade da criança. Em geral, crianças a partir de 12 anos podem ser ouvidas pelo juiz, mas a decisão final é sempre baseada no melhor interesse do menor.

69) Posso mudar a guarda unilateral depois que ela é concedida?

FAQ- PERGUNTAS E RESPOSTAS DO DIREITO SUCESSÓRIO​

1) Quem são os herdeiros legítimos?

São os parentes indicados por lei para receber os bens, como cônjuge, filhos, pais e, na falta destes, os irmãos.

2) O que é testamento?

É um documento legal onde a pessoa declara como deseja distribuir seus bens após a morte.

3) Como funciona o inventário?

É o processo judicial ou extrajudicial para identificar os bens do falecido, pagar dívidas e repartir a herança entre os herdeiros.

4) Quando é necessário fazer inventário judicial?

Quando há testamento, herdeiros incapazes, ou discordância entre os interessados.

5) O que é a doação em vida e como afeta a herança?

É quando a pessoa doa bens em vida, que podem ser descontados da herança, respeitando a legítima.

6) Quem tem direito à meação?

O cônjuge ou companheiro tem direito à meação, que é a metade dos bens adquiridos durante a união, variando conforme o regime de bens escolhido no casamento ou na união estável. Isso significa que essa parte dos bens pertence exclusivamente a ele, independentemente da herança.

7) O que acontece se uma pessoa morrer sem deixar testamento?

Os bens são divididos conforme a ordem legal de sucessão entre os herdeiros legítimos.

8) É possível deserdar um herdeiro?

Sim, mas apenas em casos previstos em lei, como abandono, ofensa física ou outro comportamento grave contra o testador.

9) É possível contestar um testamento?

 Sim, se houver suspeita de fraude, coação ou incapacidade do testador.

10) Qual o prazo para fazer o inventário?

O inventário deve ser aberto em até 60 dias após o falecimento, sob pena de multa.

11) Quem pode fazer inventário extrajudicial?

Podem fazer inventário extrajudicial os herdeiros maiores, capazes, em consenso e sem testamento.

12) Quanto tempo demora um inventário extrajudicial?

Normalmente, entre 60 a 120 dias, dependendo da documentação e pagamento de impostos.

13) Quais documentos são necessários para inventário extrajudicial?

Certidão de óbito, documentos pessoais do falecido e herdeiros, documentos dos bens, certidões negativas de débitos, entre outros.

14) Inventário extrajudicial precisa de advogado?

Sim, a presença de um advogado é obrigatória para elaborar o plano de partilha e acompanhar o processo.

15) Quanto custa fazer inventário extrajudicial?

O custo varia conforme o valor dos bens, taxas cartorárias, ITCMD e honorários advocatícios.

16) Posso fazer inventário extrajudicial se houver testamento?

Não, a existência de testamento válido impede o inventário extrajudicial, que deve ser judicial.

17) Inventário extrajudicial é mais rápido que o judicial?

Sim, é muito mais rápido e simples, evitando anos de processo na Justiça.

18) O que acontece se os herdeiros não concordarem?

Se os herdeiros não concordarem, será necessário entrar com um inventário judicial, onde o juiz decidirá a divisão dos bens conforme a lei.

19) O que é um testamento em vida?

É um documento no qual a pessoa declara suas vontades sobre bens e desejos pessoais.

20) Quem pode fazer um testamento em vida?

Qualquer pessoa maior de 16 anos, com plena capacidade mental, pode elaborar o documento.

21) Quais bens podem ser incluídos?

Bens materiais, imóveis, dinheiro, direitos e até instruções sobre cuidados com animais de estimação.

22) O testamento em vida precisa ser registrado em cartório?

Sim, para garantir validade jurídica e evitar questionamentos futuros.

23) Posso alterar o testamento em vida?

Sim, desde que esteja legalmente capaz, o documento pode ser revogado ou modificado.

24) O que acontece se não houver testamento?

A partilha dos bens será feita segundo a lei, podendo gerar disputas entre herdeiros.

25) É possível nomear tutores para filhos menores?

Sim, o testador pode indicar responsáveis legais e curadores especiais para herdeiros incapazes.

26) O testamento pode incluir condições para receber a herança?

Sim, desde que as condições sejam legais, possíveis e não imorais.

27) Pode usar testamento em vida para decisões médicas?

Sim, é possível registrar diretivas antecipadas de vontade sobre tratamentos e cuidados médicos.

28) Preciso de um advogado para fazer um testamento em vida?

FAQ- PERGUNTAS E RESPOSTAS DO DIREITO CIVIL

1) Como funciona a indenização por erro médico?

O paciente pode pedir reparação se provar que houve erro, negligência ou imperícia no atendimento médico.

2) Quando a empresa pode ser responsabilizada por acidentes de trabalho?

Quando houver falha na segurança ou negligência que cause o acidente ao trabalhador.

3) O que é indenização por acidente de trânsito?

É a compensação paga à vítima ou familiares por prejuízos causados em acidentes de veículos.

4) Como provar o dano para receber indenização?

Por meio de documentos, testemunhas, perícias e outras provas que mostrem o prejuízo sofrido.

5) Qual o prazo para pedir indenização por danos?

O prazo (prescrição) varia, mas geralmente é de 3 anos a partir do conhecimento do dano.

6) Quando uma pessoa pode pedir indenização por danos morais?

Quando sofre ofensa à sua honra, imagem, ou qualquer abalo emocional causado por terceiros.

7) Quais são os tipos de danos que podem gerar indenização?

Danos materiais (prejuízos financeiros) e danos morais (sofrimento, humilhação, dor).

8) Como funciona a responsabilidade civil por danos causados a terceiros?

Quem causar dano a outro, por ação ou omissão, deve repará-lo, seja por culpa, dolo ou responsabilidade objetiva.

9) Como funciona a prescrição e decadência no direito civil?

Prescrição é a perda do direito de ação pelo tempo; decadência é a extinção do próprio direito após prazo legal.

10) Quem tem direito à indenização por morte em acidente?

Cônjuges, filhos, pais ou dependentes econômicos da vítima têm direito à indenização.

11) Qual o valor da indenização por morte em acidente?

Não há valor fixo; varia conforme o dano causado, a renda do responsável e os dependentes.

12) Quanto tempo demora um processo de indenização por morte?

Pode variar de alguns meses a anos, dependendo do processo e da complexidade do caso.

13) É possível receber indenização mesmo com culpa da vítima?

Depende. Se houver culpa parcial ou compartilhada, pode haver redução do valor.

14) Qual o prazo para pedir indenização por morte?

O prazo é de até 3 anos após a data do acidente (prazo prescricional).

15) Morte em acidente de trânsito dá direito à indenização?

Sim, tanto do responsável quanto, em alguns casos, do seguro DPVAT.

16) Quem deve pagar a indenização por morte?

O responsável pelo acidente ou seu seguro, se houver cobertura.

17) É preciso advogado para pedir indenização por morte?

Sim, é recomendável ter um advogado para garantir o cálculo correto e a defesa do direito.

18) Como provar o direito à indenização por morte?

Para provar o direito à indenização por morte, você precisa apresentar a certidão de óbito, documentos que comprovem o vínculo com a vítima e provas de que a morte foi causada por culpa de terceiros.

19) O que é usucapião?

Usucapião é o processo jurídico que permite adquirir a propriedade de um imóvel pela posse prolongada e contínua.

20) Quanto tempo precisa para fazer usucapião?

O prazo varia de 5 a 15 anos, dependendo do tipo de usucapião e das condições da posse.

21) Quais os tipos de usucapião?

Existem usucapião extraordinária, ordinária, especial urbana, especial rural e familiar, cada uma com regras específicas.

22) Posso fazer usucapião sem advogado?

Não. A presença de um advogado é obrigatória em qualquer tipo de usucapião.

23) Como comprovar a posse para usucapião?

Por meio de documentos como contas de luz, IPTU, contratos, testemunhas e fotos que demonstrem o uso contínuo do imóvel.

24) É possível fazer usucapião extrajudicial?

Sim, em cartório, desde que não haja contestação e toda a documentação esteja correta, com auxílio de advogado.

25) Quanto custa um processo de usucapião?

Os custos variam conforme o tipo do processo, região e honorários do advogado, além de taxas cartorárias e judiciais.

26) Posso perder o direito de usucapião?

Sim, se a posse for interrompida, contestada judicialmente ou se não cumprir os requisitos legais.

27) Doação feita por idoso pode ser anulada?

Sim, especialmente se houver incapacidade mental, coação, pressão ou prejuízo à sua subsistência.

28) Quando posso pedir indenização por morte?

Quando a morte ocorre por erro, negligência ou responsabilidade de terceiros, como em acidentes, erro médico ou omissão.

29) É preciso entrar na Justiça para receber indenização por morte?

Na maioria dos casos sim, mas acordos extrajudiciais também são possíveis com orientação de advogado.

30) Indenização por morte cobre pensão mensal?

Sim, em muitos casos é possível pleitear pensão por dependência econômica, além de danos morais e materiais.

31) Empregador pode ser responsabilizado por morte no trabalho?

Sim, especialmente se houver omissão em relação à segurança do trabalhador ou falhas nas condições de trabalho.

32) Como provar que a morte foi causada por negligência?

O valor pode variar muito. Depende da idade da vítima, renda, grau de culpa do causador e danos causados à família.

33) Quando uma doação pode ser anulada?

Pode ser anulada em casos de incapacidade do doador, coação, fraude, ingratidão ou desrespeito aos herdeiros legais.

34) A doação feita por escritura pública pode ser anulada?

Sim, mesmo com escritura pública, a doação pode ser anulada se houver vício de vontade, ilegalidade ou desrespeito à lei.

35) Filho pode anular doação feita pelos pais?

Pode, se comprovar que houve prejuízo à legítima dos herdeiros, coação, incapacidade ou outro vício legal.

36) Doação pode ser anulada após a morte do doador?

Sim, herdeiros prejudicados podem pedir a anulação se houver descumprimento da lei ou prejuízo à legítima.

37) Por que minha conta na 99pay foi bloqueada?

Pode ocorrer por suspeita de fraude, inconsistência nos documentos, movimentações atípicas ou descumprimento dos termos de uso da plataforma.

38) Como saber se o bloqueio da minha conta é injusto?

Se não houver aviso prévio, seus dados estiverem corretos, você sofreu prejuízos financeiros ou não houver meios eficientes de contestação, o bloqueio pode ser considerado injusto.

39) O que fazer se minha conta for bloqueada na 99pay?

O primeiro passo é entrar em contato com o suporte da 99pay, guardar protocolos de atendimento e, procurar um advogado especialista para garantir seus direitos.

40) Tenho direito a indenização por conta bloqueada na 99pay?

Sim. Se o bloqueio for injusto e causar prejuízos financeiros ou morais, é possível solicitar indenização por danos materiais e morais.

41) Quais documentos são necessários para contestar o bloqueio?

Documentos importantes incluem prints do bloqueio, e-mails e protocolos de atendimento, comprovantes de transações e extratos que provem prejuízo.

42) Como entrar com processo judicial contra a 99pay?

Com o auxílio de um advogado especialista, você pode formalizar a contestação, calcular prejuízos e ingressar com ação judicial para buscar indenização.

43) O bloqueio da conta configura dano moral?

Sim. Se o bloqueio causar constrangimento, abalo emocional ou prejuízos significativos, o usuário pode solicitar indenização por danos morais.

44) Vale a pena contratar um advogado para bloqueio na 99pay?

FAQ- PERGUNTAS E RESPOSTAS DO DIREITO DO CONSUMIDOR

1) O que é propaganda enganosa?

É toda publicidade que induz o consumidor a erro, omite informações importantes ou apresenta falsas alegações sobre um produto ou serviço.

2) O que fazer em caso de produto com defeito?

O consumidor tem direito à reparação, substituição, abatimento no preço ou devolução do valor pago, dependendo do caso.

3) Qual o prazo para reclamar defeito em produtos duráveis?

O prazo é de 90 dias a partir da data do recebimento do produto.

4) O que é garantia legal?

É a proteção mínima que o consumidor tem pelo Código de Defesa do Consumidor, que cobre defeitos aparentes ou ocultos.

5) O que é garantia contratual?

É uma garantia adicional oferecida pelo fabricante ou vendedor, que amplia o prazo ou condições da garantia legal.

6) O que é direito de arrependimento?

É o direito do consumidor de desistir da compra no prazo de 7 dias após o recebimento do produto ou assinatura do contrato, em compras feitas fora do estabelecimento comercial.

7) Quando o consumidor pode cancelar um contrato?

Quando houver descumprimento das condições, vícios, ou nas hipóteses previstas em lei, como no direito de arrependimento.

8) O que é cobrança abusiva?

São práticas ilegais como cobrança de valores indevidos, uso de ameaça ou constrangimento para receber dívidas.

9) Como funciona a troca de produto?

O produto pode ser trocado em caso de defeito ou insatisfação, conforme regras do CDC e política da empresa.

10) O que é cláusula abusiva?

São disposições contratuais que colocam o consumidor em desvantagem exagerada ou violam seus direitos.

11) O que fazer para pedir reembolso por atraso na entrega?

O consumidor pode exigir o reembolso, a troca do produto ou cancelar a compra se a entrega atrasar além do prazo combinado, conforme o Código de Defesa do Consumidor.

12) O que é revisão de financiamento?

A revisão de financiamento é um procedimento que permite analisar se existem cláusulas abusivas no contrato, como cobrança indevida de juros, taxas excessivas ou encargos não autorizados. O objetivo é corrigir distorções e buscar uma negociação ou redução do valor total a ser pago.

13) Como saber se estou pagando juros abusivos no financiamento?

Você pode comparar a taxa de juros do seu contrato com a média praticada pelo Banco Central. Se os juros forem muito superiores ou se houver falta de clareza nas cobranças, pode ser um sinal de abusividade. Um especialista ou advogado pode ajudar na análise detalhada.

14) Vale a pena fazer a revisão do financiamento do veículo?

Sim, em muitos casos. Se for comprovado que há cobranças indevidas ou taxas abusivas, a revisão pode resultar na diminuição do valor das parcelas, no reembolso de valores pagos indevidamente ou até na quitação antecipada com desconto.

15) Quem pode pedir revisão de financiamento?

Qualquer pessoa que tenha um contrato de financiamento ativo ou que já tenha quitado, mas desconfia de abusos, pode solicitar a revisão. Inclusive, mesmo quem já terminou de pagar pode revisar e buscar ressarcimento judicial.

16) Como fazer a revisão do contrato de financiamento?

O primeiro passo é reunir o contrato, comprovantes de pagamento e verificar as condições de juros e encargos. Em seguida, é indicado procurar um advogado especializado para analisar o contrato e, se necessário, entrar com uma ação revisional.

17) Preciso de advogado para pedir revisão de financiamento?

Embora seja possível tentar negociar diretamente com o banco, a via judicial exige a presença de um advogado. Ele é quem poderá apresentar a ação corretamente, com fundamentos legais e documentos comprobatórios.

18) Quais documentos são necessários para revisar um financiamento?

Os principais documentos são: contrato de financiamento, comprovantes de pagamento (boletos ou extratos bancários), documento do bem financiado (como CRLV no caso de veículos) e seus documentos pessoais.

19) Quanto posso economizar com uma revisão de financiamento?

O valor varia conforme o caso. Em muitos processos, consumidores conseguem reduzir em até 30%, 40%, dependendo do grau de abusividade identificado.

20) Posso revisar financiamento de imóvel também, ou só de veículo?

Sim, qualquer contrato de financiamento pode ser revisado, seja de imóvel, veículo, empréstimo pessoal ou consórcio. O importante é identificar cláusulas que estejam em desacordo com a lei.

21) A revisão de financiamento suja meu nome ou atrasa meu contrato?

Não. A revisão de financiamento não suja seu nome nem atrasará seu contrato.

FAQ- PERGUNTAS E RESPOSTAS DO DIREITO EMPRESARIAL

1) O que é direito empresarial?

É o ramo do direito que regula as atividades econômicas organizadas para a produção ou circulação de bens ou serviços, abrangendo temas como sociedades, contratos, falência, propriedade intelectual e concorrência.

2) Qual a diferença entre sociedade limitada e sociedade anônima?

Na sociedade limitada (Ltda.), a responsabilidade dos sócios é limitada ao valor das suas quotas, enquanto na sociedade anônima (S/A), a responsabilidade dos acionistas é limitada ao preço das ações adquiridas.

3) O que é um contrato social?

É o documento que formaliza a constituição de uma sociedade empresária, estabelecendo regras sobre administração, distribuição de lucros, responsabilidades dos sócios e outros aspectos essenciais.

4) Como proteger a marca da minha empresa?

Registrando-a no Instituto Nacional da Propriedade Industrial (INPI), o que confere exclusividade de uso e proteção legal contra infrações.

5) O que é recuperação judicial?

É um processo legal que permite a empresas em dificuldades financeiras reestruturarem suas dívidas e evitarem a falência, visando à continuidade das atividades empresariais.

6) Quais são os tipos de sociedades empresariais previstas no Código Civil?

Sociedade limitada (Ltda.), sociedade anônima (S/A), sociedade simples, sociedade em comandita simples e sociedade em comandita por ações.

7) O que é um empresário individual?

É a pessoa física que exerce profissionalmente atividade econômica organizada para a produção ou circulação de bens ou serviços, sem a constituição de uma sociedade.

8) Como funciona a responsabilidade dos sócios em uma sociedade limitada?

A responsabilidade é limitada ao valor das quotas subscritas, mas pode ser ampliada em casos de fraude ou confusão patrimonial.

9) O que é falência?

É o estado jurídico de uma empresa que não possui meios para pagar suas dívidas, sendo declarada judicialmente incapaz de cumprir suas obrigações financeiras.

10) Preciso de um advogado para abrir uma empresa?

Não é obrigatório, mas é altamente recomendável para garantir que todos os procedimentos legais sejam seguidos corretamente, evitando problemas futuros.

FAQ- PERGUNTAS E RESPOSTAS DO DIREITO IMOBILIÁRIO

1) O que é matrícula de imóvel?

É o registro oficial do imóvel no Cartório de Registro de Imóveis, que comprova a propriedade e histórico do bem.

2) Qual a diferença entre posse e propriedade?

Posse é a ocupação ou uso do imóvel, enquanto propriedade é o direito legal de usar, gozar e dispor do imóvel.

3) O que é contrato de compra e venda de imóvel?

É o acordo entre comprador e vendedor que formaliza a transferência do imóvel, podendo ser preliminar ou definitivo.

4) O que é usucapião?

É a aquisição da propriedade do imóvel pela posse contínua, pacífica e por determinado tempo previsto em lei.

5) Quais cuidados devo ter ao comprar um imóvel?

Verificar documentação, certidões negativas, situação do registro, existência de dívidas e condições contratuais.

6) Como funciona o direito de vizinhança?

São regras que regulam o uso do imóvel para evitar conflitos, como limites para construção, barulho e uso de espaços.

7) O que fazer em caso de atraso na entrega do imóvel pela construtora?

O comprador pode exigir a entrega imediata, cobrar indenização por danos e, se necessário, rescindir o contrato judicialmente.

8) Quais documentos são necessários para registrar um imóvel?

Matrícula atualizada, escritura pública, comprovante de pagamento de impostos e certidões negativas.

9) O que é usucapião extrajudicial?

É o reconhecimento da aquisição da propriedade pela posse prolongada feito diretamente no cartório, sem necessidade de processo judicial.

10) O que fazer se houver vícios na construção do imóvel?

Exigir reparo pela construtora dentro do prazo de garantia ou buscar reparação judicial.

11) O que é regularização de imóveis?

É o processo de legalizar um imóvel, garantindo que sua documentação esteja correta junto à prefeitura e cartórios.

12) Por que é importante regularizar meu imóvel?

Evita problemas jurídicos, multas, facilita venda, aluguel ou financiamento, e valoriza o patrimônio.

13) Quais documentos são necessários para regularizar um imóvel?

Escritura, matrícula no cartório, IPTU, planta aprovada e alvará ou habite-se, dependendo do caso.

14) Quanto tempo leva para regularizar um imóvel?

Depende da complexidade, mas normalmente de alguns meses a mais de um ano, especialmente se houver pendências documentais.

15) Quanto custa a regularização de um imóvel?

O custo varia com taxas de cartório, impostos, honorários de advogados e engenheiros, e pode ser considerado um investimento na valorização do bem.

16) Preciso de um advogado para regularizar meu imóvel?

Não é obrigatório, mas um advogado especialista agiliza o processo, evita erros e garante segurança jurídica.

17) Meu imóvel é antigo, ainda assim precisa de regularização?

Sim. Mesmo construções antigas podem ter irregularidades em documentação, alvarás ou averbações.

18) O que acontece se eu não regularizar meu imóvel?

Pode enfrentar multas, perda de valor de mercado, impossibilidade de venda ou financiamento e problemas em inventários.

19) Como regularizar um imóvel herdado?

É necessário fazer inventário ou escritura de partilha e atualizar a matrícula do imóvel no cartório.

20) Regularização de imóveis é diferente para área urbana e rural?

Sim. Imóveis rurais podem exigir georreferenciamento e registro no Incra, enquanto urbanos dependem de alvarás e habite-se junto à prefeitura.

21. O que deve constar em um contrato de locação?

Deve conter dados do locador e locatário, valor do aluguel, prazo, forma de pagamento, garantias e responsabilidades.

22. Quem deve pagar o IPTU no contrato de locação?

A responsabilidade pode ser do locatário, desde que esteja expressa no contrato; caso contrário, é do locador.

23. O contrato de locação precisa ser registrado em cartório?

Não é obrigatório, mas o registro em cartório garante maior segurança jurídica às partes envolvidas.

24. Qual o prazo máximo de um contrato de locação residencial?

O prazo é livre, mas normalmente os contratos residenciais são firmados por 30 meses.

25. O contrato de locação pode ser verbal?

Sim, mas não é recomendado. O contrato escrito evita problemas e facilita a comprovação de direitos e deveres.

26. O locador pode reajustar o aluguel quando quiser?

Não. O reajuste deve seguir o índice previsto em contrato (geralmente o IGPM ou IPCA) e respeitar o prazo de 12 meses.

27. O locatário pode sair do imóvel antes do fim do contrato?

Pode, desde que pague a multa rescisória prevista em contrato ou negocie com o locador uma forma de encerramento amigável.

28. O que é garantia locatícia?

É uma forma de proteção ao locador, podendo ser caução, fiador, seguro-fiança ou título de capitalização.

29. O contrato de locação pode ser renovado automaticamente?

Sim, se nenhuma das partes manifestar interesse em encerrar, o contrato pode se prorrogar por tempo indeterminado.

30. Por que contratar um advogado para elaborar o contrato de locação?

FAQ- PERGUNTAS E RESPOSTAS DO DIREITO BANCÁRIO

1) Posso processar um banco digital por bloqueio de conta?

Sim. Se o bloqueio foi feito sem justificativa ou causou prejuízo, você pode processar o banco e pedir indenização.

2) O que fazer se o banco digital não resolver meu problema?

Reúna provas, registre reclamação no Procon ou Banco Central e procure um advogado para ação judicial.

3) Preciso de advogado para processar banco digital?

Sim, ter um advogado especialista aumenta consideravelmente as chances de sucesso.

4) É possível pedir indenização por danos morais?

Sim, principalmente em casos de bloqueio indevido, cobranças abusivas ou empréstimos não autorizados.

5) Como provar que o banco digital errou?

Guarde prints, e-mails, comprovantes, conversas no chat e registros de protocolos.

6) Banco digital pode negar encerramento de conta?

Não. A recusa pode ser considerada prática abusiva e gerar ação judicial.

7) É possível resolver um problema com um banco sem processo judicial?

Sim, mas se o banco se recusar a resolver administrativamente, a ação judicial é o melhor caminho.

FAQ- PERGUNTAS E RESPOSTAS DO DIREITO DA SAÚDE

1) O que fazer em caso de negativa de cobertura pelo plano de saúde?

O usuário pode reclamar à ANS, buscar mediação, ou entrar com ação judicial para garantir o tratamento negado, especialmente em casos de urgência.

2) O que é responsabilidade civil na área da saúde?

É a obrigação de reparar danos causados por erro médico, falhas hospitalares ou negligência, quando comprovada a culpa do profissional ou instituição.

3) O paciente pode desistir de um tratamento médico?

Sim, desde que esteja capacitado para decidir, o paciente pode recusar ou interromper um tratamento, respeitando seu direito à autonomia.

4) O SUS pode negar atendimento?

Não. O Sistema Único de Saúde (SUS) deve garantir atendimento universal, integral e gratuito, salvo casos específicos em que o procedimento não esteja disponível.

5) Como agir em caso de erro médico?

O paciente pode registrar reclamação na instituição de saúde, buscar reparação civil e denunciar aos conselhos profissionais responsáveis.

6) O que é o consentimento informado?

É o direito do paciente de receber todas as informações sobre seu diagnóstico, riscos e alternativas, para decidir livremente sobre seu tratamento.

7) O que é considerado erro médico?

É a conduta de um profissional de saúde com negligência, imprudência ou imperícia, causando dano ao paciente.

8) Como provar um erro médico?

Com prontuários, exames, laudos periciais, testemunhas e outros documentos que demonstrem a relação entre a conduta e o dano.

9) Posso processar hospital e médico ao mesmo tempo?

Sim, tanto o profissional quanto a instituição podem ser responsabilizados, dependendo do caso.

10) Todo resultado negativo é erro médico?

Não. A medicina não garante resultados. Só há erro médico quando há conduta inadequada que cause dano.

11) Qual o valor de uma indenização por erro médico?

Varia conforme o dano, podendo incluir danos morais, materiais e estéticos. Não existe valor fixo.

12) Posso processar médico de hospital público?

Sim, mas nesse caso o Estado ou Município responde pelo dano, e depois pode cobrar do profissional.

13) Preciso de advogado para processar erro médico?

Sim. Um advogado especialista em erro médico é fundamental para reunir provas e aumentar as chances de sucesso.

14) O que fazer logo após sofrer um erro médico?

Buscar atendimento para tratar as consequências, guardar todos os documentos e procurar um advogado o quanto antes.

15) O médico pode ser preso por erro médico?

Em casos graves, com culpa comprovada e morte ou lesão grave, o médico pode responder criminalmente e até ser preso.

FAQ- PERGUNTAS E RESPOSTAS DO DIREITO PENAL

1) Qual a diferença entre crime doloso e culposo?

No crime doloso, o agente tem a intenção de cometer o ato ilícito; no culposo, não há intenção, mas há imprudência, negligência ou imperícia.

2) O que é presunção de inocência?

É o princípio que garante que ninguém será considerado culpado até o trânsito em julgado da sentença condenatória.

3) O que é prisão preventiva?

É uma prisão provisória decretada para garantir a ordem pública, a instrução criminal ou a aplicação da lei penal antes do julgamento.

4) Qual a diferença entre furto e roubo?

Furto é a subtração de coisa alheia sem violência; roubo é a subtração com uso de violência ou grave ameaça.

5) O que significa medida cautelar?

São medidas temporárias para garantir a investigação ou o processo, como prisão, busca e apreensão, ou afastamento do trabalho.

FAQ- PERGUNTAS E RESPOSTAS DO DIREITO CONDOMINIAL

1) O que é convenção de condomínio?

É o documento que estabelece regras internas, direitos e obrigações dos condôminos, aprovado em assembleia.

2) Quem pode participar das assembleias?

Todos os condôminos têm direito a participar, votar e ser votados nas assembleias, respeitando as regras da convenção.

3) O síndico pode multar moradores?

Sim, desde que a multa esteja prevista na convenção e seja aplicada respeitando o direito ao contraditório.

4) Posso reformar minha unidade sem autorização?

Depende da reforma; alterações que afetem a estrutura ou áreas comuns geralmente exigem aprovação em assembleia.

5) O que fazer em caso de barulho excessivo?

Reclamar à administração do condomínio, que deve tomar providências conforme as regras internas e a lei.