Receba 2 salários maternidade! Contribuinte individual e CLT!
- Martins, Jacob & Ponath
- há 2 dias
- 5 min de leitura
Muitas mães não sabem, mas existe a possibilidade de receber 2 salários maternidade ao mesmo tempo. Isso acontece quando a mulher possui mais de um vínculo com a Previdência Social, como por exemplo: trabalhar com carteira assinada (CLT) e, ao mesmo tempo, contribuir como contribuinte individual.

Você engravidou e quer pedir seu salário maternidade?
A chegada de um bebê é um momento único na vida da mulher, mas também traz consigo muitas dúvidas sobre os direitos previdenciários. Uma das primeiras questões que surgem é: tenho direito ao salário maternidade?
O salário maternidade é um benefício pago pelo INSS às seguradas que precisam se afastar de suas atividades por conta da maternidade. Ele existe justamente para garantir uma renda substitutiva, permitindo que a mãe tenha tranquilidade financeira durante o período de cuidados iniciais com o bebê.
Esse direito não é válido apenas para o nascimento do filho, mas também para:
Adoção ou guarda judicial para fins de adoção;
Aborto não criminoso (espontâneo ou em casos permitidos por lei);
Natimorto (quando o bebê nasce sem vida).
Ou seja, o benefício tem como objetivo principal dar suporte às mulheres em diferentes situações relacionadas à maternidade.
Qual a duração do salário maternidade?
Na maioria dos casos, o benefício é pago durante 120 dias (4 meses). Esse período é garantido por lei, podendo ser prorrogado em situações específicas, como no caso de empresas que participam do programa de extensão da licença maternidade para até 180 dias.
Qual o valor do salário maternidade?
O valor do salário maternidade depende da categoria de segurada:
Empregada CLT: recebe o valor integral do seu salário mensal.
Contribuinte individual: recebe com base na média das contribuições realizadas ao INSS.
E a grande notícia é: se você possui mais de um vínculo com o INSS, como carteira assinada e contribuinte individual, é possível receber 2 salários maternidade. Isso acontece porque cada vínculo gera direitos independentes.
Salário maternidade pelo CLT
Se você é trabalhadora com carteira assinada, o salário maternidade será pago diretamente pela empresa em que você trabalha. A empresa arca com o valor durante o período de afastamento e, depois, solicita o reembolso ao INSS.
Duração: normalmente 120 dias, podendo ser estendido em alguns casos.
Valor: igual ao salário mensal da funcionária.
Pergunta comum: Preciso dar entrada no INSS?
Não. Todo o processo é feito pela empresa. O empregador paga diretamente o benefício e depois se compensa com o INSS.
Salário maternidade pelo contribuinte individual
Já para quem é autônoma, empreendedora ou prestadora de serviços e contribui para o INSS por conta própria, o salário maternidade também pode ser solicitado.
A regra geral exige que o contribuinte individual tenha feito pelo menos 1 contribuição mensal antes do parto.
Isso significa que mesmo quem nunca havia contribuído, mas decidiu começar pouco antes do parto, pode solicitar.
Valor: calculado com base na média das contribuições realizadas. Quanto mais altas e regulares forem as contribuições, maior será o valor do benefício.
Conte com nossos advogados especialistas para te auxiliar
Embora à primeira vista o pedido de salário maternidade pareça simples, muitas mães enfrentam negativas do INSS por erros de documentação ou falta de informações corretas.
Quando falamos em receber 2 salários maternidade, os cuidados devem ser ainda maiores, já que qualquer detalhe burocrático pode comprometer o benefício.
Por isso, contar com os advogados especialistas em direito previdenciário do escritório Martins, Jacob & Ponath, Sociedade de Advogados é a maneira mais segura de:
Confirmar se você realmente tem direito em cada categoria;
Preparar toda a documentação necessária da forma correta;
Evitar atrasos ou negativas injustas do INSS;
Garantir que o pagamento seja realizado com rapidez e segurança.
Entre em contato agora mesmo pelo WhatsApp e fale com a nossa equipe. Estamos prontos para ajudar você a conquistar seus direitos de forma tranquila e sem complicações.
FAQ - Perguntas Frequentes
1. Quem tem direito ao salário maternidade?
Todas as seguradas do INSS: CLT, contribuintes individuais, facultativas e MEIs, desde que cumpram a carência exigida.
2. Qual a duração do salário maternidade?
Normalmente 120 dias, podendo chegar a 180 dias em empresas que aderem ao programa de extensão.
3. Qual o valor do salário maternidade?
Depende da categoria: CLT recebe o salário integral, enquanto contribuintes individuais recebem conforme a média das contribuições.
4. É possível receber 2 salários maternidade?
Sim. Isso acontece quando a segurada possui mais de um vínculo com o INSS, como CLT e contribuinte individual.
5. Preciso pedir o salário maternidade no INSS se sou CLT?
Não. O pagamento é feito pela empresa, que depois solicita o reembolso ao INSS.
6. Quantas contribuições preciso como autônoma para ter direito?
Com apenas 1 contribuição já é possível solicitar.
7. MEI tem direito ao salário maternidade?
Sim. O MEI é considerado contribuinte individual e pode receber o benefício se estiver em dia com as contribuições.
8. O que fazer se o INSS negar o salário maternidade?
É possível recorrer administrativamente ou ingressar com ação judicial, com apoio de advogado especialista.
9. Preciso escolher entre CLT e contribuinte individual?
Não. Se tiver direito em ambos, pode acumular e receber 2 salários maternidade.
10. O salário maternidade conta como tempo de contribuição?
Sim, o período em que a mãe recebe o benefício é considerado para fins de tempo de contribuição e aposentadoria.
Somos um escritório de advocacia especializado em Direito Previdenciário
Áreas de atuação no Direito Previdenciário:
Aposentadoria por idade
Aposentadoria por tempo de contribuição
Aposentadoria por invalidez
Aposentadoria especial
Aposentadoria Compulsória
Aposentadoria Voluntária
Aposentadoria por deficiência
Aposentadoria rural e urbana
LOAS/BPC (Benefício assistencial à pessoa com deficiência)
LOAS/BPC (Benefício assistencial ao idoso)
Benefício de Prestação Continuada (BPC)
Pensão por morte
Pensão especial da síndrome da Talidomida
Pensão especial por Síndrome Congênita do Zika Vírus
Auxílio reclusão
Auxílio acidente
Auxílio doença
Conversão De Auxílio Doença Em Aposentadoria Por Invalidez
Acidente de trabalho
Cálculos beneficiários
Salário maternidade
Salário Família
Seguro-defeso pescador artesanal
Ações judiciais
LOAS
Revisão De Benefícios
Entre em contato com um especialista em Direito Previdenciário agora!
Os nossos advogados especializados em Direito Previdenciário podem te atender de forma presencial ou online pelo telefone WhatsApp:
O assunto não se esgota aqui, existe farta discussão jurídica sobre o tema, por isso, procure sempre um advogado... Ligue agora clicando aqui!!!
Leia também: https://www.ndr.adv.br/post/usucapiao-o-que-e
Dica:
Procure sempre um advogado...
#saláriomaternidade #2saláriosmaternidade #maternidadeinss #saláriomaternidadeclt #contribuinteindividual #direitodasmães #benefíciomaternidade #licençamaternidade #inss #advocaciaprevidenciária #direitoprevidenciário #advogadoprevidenciário #direitodotrabalho #maesempreendedoras #trabalhocomdireitos #gestantes #direitosdamulher #consultoriajurídica #inssbenefício #acumularbenefício #direitosdamae #advogadoespecialista #saláriomaternidade2025 #benefícioinss #justiçasocial #consultoriaprevidenciária #previdênciasocial #benefíciodoinss #direitoparasmulheres #segurançafinanceira #advocaciaespecializada #mãesautônomas
David Jacob, Advogado OAB RS 107.013 Martins, Jacob & Ponath Sociedade de Advogados Rua Gomes Portinho, 17 - Sala 302, Centro, Novo Hamburgo - RS Rua Santa Catarina, 653, Bom Pastor, Igrejinha - RS 51 98200-4157
Comentarios