Advogado Trabalhista: Número de WhatsApp
- Martins, Jacob & Ponath
- 14 de jul.
- 4 min de leitura
Ao longo da vida profissional, é comum que muitos trabalhadores enfrentem situações injustas, tenham dúvidas sobre seus direitos ou até sofram abusos por parte dos empregadores.
Seja por uma demissão por justa causa, acúmulo de funções, assédio moral, atraso de salários ou outros problemas comuns no ambiente de trabalho, é fundamental buscar ajuda especializada.
Está passando por problemas trabalhistas?
Se você está passando por alguma situação injusta no trabalho, não espere que o problema se resolva sozinho.
Veja alguns exemplos em que buscar seus direitos é fundamental:
Demissão sem justa causa mal conduzida ou justa causa sem provas concretas;
Assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho;
Atraso ou não pagamento de salário, férias ou 13º salário;
Trabalho sem carteira assinada, mesmo após meses de atividade;
Acúmulo de funções sem o devido reajuste salarial;
Negativa de estabilidade para gestantes ou após acidente de trabalho.
Essas são situações que não devem ser ignoradas. Buscar orientação de um advogado trabalhista o quanto antes pode fazer toda a diferença para garantir seus direitos e conquistar uma solução segura e justa.
Atendimento de advogado trabalhista pelo WhatsApp
Você não precisa enfrentar filas, agendar consultas presenciais ou esperar dias por uma resposta. Aqui, o contato com o advogado trabalhista é feito de forma direta e prática pelo WhatsApp, com toda a atenção que seu caso merece.
Tire dúvidas;
Envie documentos com segurança e agilidade;
Receba orientação jurídica de forma clara e sem enrolação;
Acompanhe o andamento do seu caso, tudo pelo celular.
Com poucos cliques, você já pode dar o primeiro passo para fazer valer seus direitos.
Nossos advogados especialistas em Direito do Trabalho
Nossa equipe é formada por advogados trabalhistas especializados, com experiência comprovada na área e foco total em defender os interesses do trabalhador.
Veja o que você pode esperar ao entrar em contato com nossos profissionais:
Atendimento com foco total na sua causa, desde o primeiro contato;
Atuação com ética, comprometimento e absoluto sigilo;
Valores justos.
Nossa missão é garantir justiça para você!
Fale agora com nossos advogados trabalhistas pelo WhatsApp e tenha a orientação que você precisa para resolver sua situação com segurança.
FAQ - Perguntas Frequentes
1) Quais são os direitos do trabalhador demitido sem justa causa?
Tem direito a aviso-prévio, saldo de salário, 13º proporcional, férias + 1/3, multa do FGTS e saque do FGTS + seguro-desemprego.
2) O que é demissão por justa causa?
É quando o empregado comete uma falta grave, como roubo, agressão ou desídia, e perde a maioria dos direitos na rescisão.
3) Posso ser demitido estando de atestado?
Em regra, não. O atestado garante afastamento legal. A demissão nesse período pode ser considerada abusiva.
4) Trabalho sem carteira assinada. Tenho direitos?
Sim. Mesmo sem registro formal, você pode buscar todos os direitos trabalhistas na Justiça do Trabalho.
5) Qual o prazo para entrar com uma ação trabalhista?
Até 2 anos após o fim do contrato. E só se pode cobrar os direitos dos últimos 5 anos trabalhados.
6) O que é acúmulo de função?
É quando o empregado exerce atividades além das contratadas sem o devido aumento de salário.
7) O que é desvio de função?
Quando o trabalhador é contratado para uma função e passa a exercer outra, sem formalização e sem ajuste salarial.
8) Sou gestante. Tenho estabilidade no emprego?
Sim, desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto.
9) Tenho direito a intervalo durante o trabalho?
Sim. Jornadas acima de 6h exigem no mínimo 1h de intervalo. De 4h a 6h, o mínimo é de 15 minutos.
10) O que é hora extra?
Hora trabalhada além da jornada contratada. Deve ser paga com acréscimo de 50% (dias normais) ou 100% (feriados e domingos).
11) Meu patrão atrasa o salário todo mês. O que fazer?
É possível entrar com ação trabalhista ou pedir rescisão indireta do contrato.
12) Tenho direito a adicional de periculosidade ou insalubridade?
Se a sua atividade te expõem a riscos ou a agentes nocivos, sim.
13) O que é assédio moral no trabalho?
Situações de humilhação, pressão exagerada ou perseguição no ambiente de trabalho.
14) Posso sair do trabalho antes do fim do aviso-prévio?
Pode, com desconto dos dias não trabalhados, ou com acordo com o empregador.
15) Trabalhei como MEI, posso processar a empresa?
Sim, se houve relação de emprego disfarçada, é possível pedir vínculo e direitos.
16) Sou obrigado a fazer hora extra?
Somente se estiver previsto em contrato ou convenção coletiva, e respeitando o limite legal.
17) Fui dispensado por WhatsApp. Isso é legal?
Sim, a forma de comunicação pode ser digital, mas os direitos devem ser respeitados.
18) O que é contrato intermitente?
Modalidade onde o trabalhador é convocado por período e só recebe pelas horas trabalhadas.
19) Preciso de advogado para entrar com ação trabalhista?
Sim, desde a reforma trabalhista, é obrigatório ter advogado constituído.
Somos um escritório de advocacia especializado em Direito do Trabalho
Áreas de atuação no Direito do Trabalho:
Cobrança de horas extras
Rescisão indireta
Anulação de justa-causa
Indenização por danos morais
Insalubridade
Periculosidade e Penosidade
Verbas rescisórias
Salários pagos "por fora"
Anotações na carteira de trabalho
Assédio no emprego
Salário atrasado
Sem registro na carteira
Cálculos trabalhistas
Assédio moral
Desvio de função
Equiparação salarial
Registro em CTPS
Pejotização
Terceirização
Empregados bancários
Acidente de trabalho
Doença ocupacional
Estabilidade
Horas de sobreaviso
Acúmulo de função
Vínculo empregatício
Demissão por justa causa
Reclamatórias trabalhistas
FGTS, Multa de 40% e seguro desemprego
Ação de indenização moral e material por acidente de trabalho
Ação por direitos não pagos
Ação de vínculo empregatício
Advocacia preventiva
Cálculos trabalhistas
Defesas e recursos em ações trabalhistas
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Os nossos advogados especializados em Direito Trabalhista podem te atender de forma presencial ou online pelo telefone WhatsApp:
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David Jacob, Advogado OAB RS 107.013 Martins, Jacob & Ponath Sociedade de Advogados Rua Gomes Portinho, 17 - Sala 302, Centro, Novo Hamburgo - RS Rua Santa Catarina, 653, Bom Pastor, Igrejinha - RS 51 98200-4157
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