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O INSS pode negar o benefício acidentário mesmo com a CAT emitida e o acidente ocorrido no trabalho?

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    Dra. Nilza Martins OAB/RS 110.562
  • há 20 horas
  • 8 min de leitura

Sim, o INSS pode negar o benefício acidentário se a perícia médica afastar o nexo causal entre a lesão e a atividade profissional exercida. A negativa transforma o pedido em benefício comum, exigindo o cumprimento de carência prévia de 12 meses para concessão do auxílio-doença. A decisão administrativa do INSS pode ser revertida na Justiça por meio de ação judicial com perícia médica especializada e independente.


  • O INSS tem autonomia técnica para afastar o nexo causal mesmo que a CAT tenha sido emitida formalmente pelo empregador ou sindicato.


  • A alteração para o benefício comum (B31) exige 12 meses de carência, cancela os depósitos de FGTS e retira a estabilidade de 12 meses no emprego.


  • A decisão do INSS pode ser revertida na Justiça, onde um perito médico neutro nomeado pelo juiz reavalia a lesão e o ambiente de trabalho.


Solicitação de aposentadoria | Advogada Especialista

Se você sofreu um acidente de trabalho, teve a CAT emitida pela empresa ou pelo sindicato, mas ao passar pela perícia médica o INSS negou o benefício acidentário, saiba que essa dor e o sentimento de injustiça são absolutamente legítimos no seu dia a dia.


Por que o INSS nega o auxílio-doença acidentário mesmo após a emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT)?


O INSS nega o benefício acidentário porque a perícia médica administrativa possui autonomia para descaracterizar o nexo causal entre o trabalho e a lesão apresentada. Muitos trabalhadores acreditam que ter a CAT emitida garante automaticamente a concessão do auxílio-doença acidentário (B91). No entanto, na prática administrativa da Previdência Social, a Comunicação de Acidente de Trabalho funciona apenas como um documento informativo. O perito médico do INSS avalia de forma autônoma se existe o Nexo Técnico Epidemiológico (NTEP) ou a relação direta de causa e efeito entre a doença e o trabalho exercido, conforme prevê o art. 21-A da Lei 8.213/91. Quando o perito alega que a lesão é degenerativa ou preexistente, ele indefere o enquadramento no código B91. Com isso, o pedido passa a tramitar como auxílio-doença comum (B31). Essa mudança afeta diretamente a vida financeira do trabalhador: o benefício B31 exige carência mínima de 12 contribuições mensais, não gera estabilidade provisória no emprego por 12 meses e desobriga a empresa de recolher o FGTS durante o período de afastamento.


Qual é a diferença fundamental entre a conversão para benefício comum (B31) e o benefício acidentário (B91)?


O benefício acidentário (B91) garante FGTS, estabilidade de 12 meses e isenção de carência, ao passo que o benefício comum (B31) exige carência e não dá garantias trabalhistas.


Direito / Benefício

Auxílio-Doença Acidentário (B91)

Auxílio-Doença Comum (B31)

Exigência de Carência

Isento (Art. 26, II da Lei 8.213/91)

Exige no mínimo 12 contribuições

Depósito de FGTS

Obrigatório durante todo o afastamento

Suspenso durante o período de benefício

Estabilidade no Emprego

12 meses após a alta (Art. 118)

Nenhuma estabilidade prevista por lei

Reconhecimento da Lesão

Vinculada diretamente ao trabalho (CAT/NTEP)

Considerada doença comum ou degenerativa


Compreender essa distinção é vital. Se o trabalhador não possuir as 12 contribuições e o INSS converter para B31, o benefício será totalmente indeferido por falta de carência. O trabalhador fica sem renda, impedido de trabalhar por orientação médica e sem amparo da Previdência.


O que fazer quando o INSS afasta o nexo entre a lesão e a atividade profissional?


É preciso reunir toda a documentação médica, prontuários, laudos e testemunhas para contestar a decisão administrativamente ou judicialmente. Caso o INSS afaste o nexo causal, o primeiro passo é baixar o laudo de perícia médica (SABIAS) pelo aplicativo Meu INSS. Esse documento revela exatamente qual foi a justificativa técnica utilizada pelo perito para ignorar a CAT emitida. De posse do laudo, o trabalhador deve consultar o seu médico assistente para emitir um atestado médico detalhado, destacando como a rotina laboral atua como causa ou por causa da incapacidade. Exames de imagem (como ressonâncias magnéticas), prontuários do pronto-socorro e o histórico do posto de trabalho servem para desconstruir a tese da perícia administrativa.


Quais documentos são indispensáveis para comprovar o acidente de trabalho e reverter a negativa?

A CAT, prontuários do socorro imediato, exames de imagem, laudos do médico assistente e o laudo de perícia do INSS são indispensáveis. Para demonstrar a ocorrência do acidente de trabalho, a CAT deve estar acompanhada do boletim de ocorrência (em acidentes de trajeto) e da ficha de primeiro atendimento médico.

Também são essenciais:


  • Exames de imagem recentes (radiografias, ressonâncias e tomografias com laudo);


  • Atestados médicos com o CID exato e justificativa do tempo de afastamento;


  • Perfil Profissionalográfico Previdenciário (PPP) e Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) para comprovar a exposição a riscos ergonômicos e físicos no ambiente de trabalho.


Vale a pena entrar com Recurso Administrativo na Junta de Recursos do INSS ou ir direto para a Justiça?

A via judicial é incomparavelmente mais rápida e eficaz, pois conta com perito médico neutro nomeado pelo juiz. O recurso administrativo perante o CRPS costuma ser lento e, em regra, mantém o entendimento dos médicos da própria autarquia. Na Justiça, o caso é analisado de forma isenta. O juiz nomeia um perito médico judicial independente, que realiza um exame físico minucioso e avalia o histórico ocupacional do autor. Esse procedimento elimina a parcialidade da perícia do INSS e garante a aplicação correta da lei.


Quais são os direitos do trabalhador após a comprovação do nexo causal e do acidente de trabalho?

O trabalhador garante o auxílio-doença B91, depósitos de FGTS, estabilidade de 12 meses e indenizações cíveis por danos morais e materiais. Reconhecido o nexo acidentário, o benefício é corrigido para a espécie B91, gerando o pagamento imediato de todos os valores retroativos atualizados. Além disso, a empresa fica obrigada a regularizar os depósitos do FGTS e a respeitar a estabilidade provisória de 12 meses após o retorno ao trabalho. Se a lesão deixar sequelas permanentes que reduzem a capacidade de trabalho, o segurado passa a ter direito também ao auxílio-acidente (B94), um benefício indenizatório correspondente a 50% do salário de benefício, pago cumulativamente com o salário até a aposentadoria. Na Justiça do Trabalho, cabem ainda indenizações por danos morais, materiais e pensão vitalícia.


A Visão Técnica do Advogado Especialista: Dra. Nilza Martins, Especialista em Direito Previdenciário e Acidentário, Sócia-Fundadora do Escritório Martins, Jacob & Ponath Sociedade de Advogados


Como sócia-fundadora do escritório Martins, Jacob & Ponath Sociedade de Advogados, vejo de perto no dia a dia dos tribunais o drama do trabalhador que chega desesperado com a frase: "Doutora, o acidente aconteceu no meio do expediente na fábrica, a empresa até emitiu a CAT, mas a perícia do INSS disse que eu não tenho nada a ver com a firma e negou meu benefício!". No escritório, a constatação é límpida: o INSS transformou a perícia médica em um balcão de indeferimentos padronizados, ignorando sistematicamente a realidade exaustiva do chão de fábrica da indústria de calçados em Novo Hamburgo, os frigoríficos e marcenarias em Igrejinha e o ritmo pesado do comércio em todo o Rio Grande do Sul e do Brasil. A nossa tese defensiva quebra a linha de defesa do INSS porque provamos que a CAT emitida possui presunção relativa de veracidade e que a perícia previdenciária administrativa comete erro crasso ao desconsiderar a concausa. Mesmo que o trabalhador já possuísse uma fragilidade prévia na coluna ou nas articulações, a jornada exaustiva atua como fator desencadeante ou de agravamento direto da doença. Atendemos presencialmente em Novo Hamburgo e Igrejinha, e de forma 100% online para todo o Estado do Rio Grande do Sul e para trabalhadores em todo o Brasil. Não aceite a injustiça do indeferimento: a perícia judicial neutra é a chave para reverter a negativa do INSS e restabelecer seus direitos. Teve seu benefício negado pelo INSS mesmo com a CAT emitida? Não deixe seus direitos prescreverem. Fale agora mesmo com a nossa equipe especializada e faça uma análise minuciosa do seu caso!



FAQ - Perguntas Frequentes

1. O que acontece quando a empresa recusa a emitir a CAT após o acidente de trabalho? 

Caso a empresa se recuse a emitir a CAT, o próprio trabalhador, seus dependentes, o Sindicato da categoria, o médico assistente ou autoridade pública podem cadastrar o documento no sistema do INSS.

É a situação em que o INSS dá alta ou nega o benefício por entender que o trabalhador está apto, mas o médico da empresa o impede de voltar ao trabalho por considerá-lo incapaz. A jurisprudência determina que a empresa deve arcar com os salários durante esse impasse.

O prazo para recurso administrativo no INSS é de 30 dias. Para ingressar com ação judicial de revisão de benefício, o prazo prescricional é de até 5 anos.

Sim, o acidente de trajeto é equiparado por lei ao acidente de trabalho típico, assegurando ao trabalhador o direito ao benefício acidentário e à estabilidade no emprego.

Na via administrativa do INSS sim. Na Justiça, provado o nexo causal do acidente, a carência é dispensada por lei e o pagamento do benefício é liberado.

O auxílio-acidente (B94) é uma indenização mensal paga pelo INSS ao trabalhador que fica com sequelas permanentes após a consolidação das lesões do acidente de trabalho.

Sim. A Síndrome de Burnout é classificada como doença ocupacional, garantindo direito ao benefício B91, estabilidade provisória e recolhimento de FGTS.

Sim. O juiz condena o INSS a pagar todos os valores atrasados desde a data do requerimento administrativo (DER), corrigidos monetariamente e acrescidos de juros.

Não. O contrato de trabalho permanece suspenso ou interrompido durante a tramitação da perícia, tornando nula qualquer demissão sem justa causa realizada nesse período.

Através de quesitos técnicos fundamentados apresentados pelo advogado especialista e do exame presencial minucioso feito por um perito imparcial nomeado pela Justiça.



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