Notícias recentes

Saiba tudo sobre o décimo terceiro salário: como é calculado, quem tem direito, descontos e principais dúvidas esclarecidas.

Resolva suas dúvidas trabalhistas de forma rápida e eficiente com uma consulta por WhatsApp com um advogado especializado.

O valor pago pela insalubridade é calculado sobre o salário mínimo e pode variar de acordo com o grau estabelecido pela Lei.

Nos casos de acidente de trânsito com morte, é possível que os parentes mais próximos da vítima, como pais e filhos, cobrem na Justiça.

Se a empresa não assinou carteira, procure um advogado de sua confiança.

Não existe nenhuma lei que determine ou obrigue a empresa dispensar o trabalhador caso ele não queira mais trabalhar na empresa.

Férias é um descanso concedido ao empregado que trabalha pelo menos um ano para o empregador. Ligue agora clicando aqui!!! Quais são os...

Se você trabalhou e não recebeu seus direitos trabalhistas? Ou foi demitido e não recebeu as verbas rescisórias? Um advogado trabalhista...

Quando alguém é demitido por justa causa, a empresa basicamente está afirmando que o empregado cometeu algum ato grave e, por isso, foi...

A reforma Trabalhista trouxe a previsão legal de um acordo de desligamento entre as partes beneficiando ambas. Ligue agora clicando...

As novidades trazidas pela reforma trabalhista foram muitas, e precisamos conhecer a fundo quais são seus impactos para empresas e...

A CLT prevê o direito a todos os empregados de ter um período de férias remuneradas de 30 dias a cada 12 meses de contrato de trabalho....

Trabalhadores quando são submetidos a situações de grave descumprimento da lei podem acionar a justiça e garantir os direitos na...

Caso ocorra a extinção ou a decretação de falência da empresa os contratos de trabalho são imediatamente terminados. Ligue agora clicando...

Por lei, as empresas devem depositar 8% do salário do empregado em conta vinculada, isso é um direito do trabalhador e não deve ser...

Efeitos produzidos pelo regime da separação obrigatória de bens e separação convencional de bens... 1. Demissão sem justa causa: Se a...

O período após o desligamento de um empregado da empresa sem justa causa é chamado de Aviso prévio. Ligue agora clicando aqui!!! 1. O que...

Se o trabalhador estiver submetido a condições de trabalho fora da normalidade, consideradas estas mais gravosas, deverá ser acrescido ao...

Sofrer um acidente de trabalho é algo extremamente ruim não apenas para o trabalhador, mas também para toda sua família. Quando acontece...

Rescisão de Contrato de Trabalho A rescisão de contrato põe fim à imposição legal obrigatória do contrato de trabalho, a partir dele, as...